如何高效开发出一门课程？主要包括七个步骤：
一、做需求分析：（找到方向，分析培训对象、现状与解决的问题，公司的期望）
二、制定学习目标：（学员学习程度，理解、运用）
三、内容萃取：加工、逻辑梳理，学习要点，
四、内容加工(1、排顺序，一级大纲、二级大纲。。。2、提炼内容，文字、模型。编口诀、工具、表单）
五、教学策略的安排（内容传递：1、安排激发学习兴趣环节 2、案例图片、4、回顾行动计划）
六、制作教材（PPT、学员手册、工具、音频视频）
七、效果验证评估（个人验证——自我点评、实战验证——学员建议；团队验证——学员主管、讲课专家）
