2、兼顾当事人的主观想法与咨询目标
督导者会关注受督者的目标，也会请受督者思考当事人的目标为何，强调咨询中需要以当事人的目标为主。
如果受督者提出的是当事人不愿意配合改变或所谓抗拒等相关问题时，督导者则会引导受督者去思考:当事人不愿意改变的理由为何？他真正需要的目标为何？他坚持不改存在什么好处？什么是阻碍他改变的因素？当事人需要什么才愿意改变？
早上5:38分约练收获:要有咨询师的角色定位；暖场不要让来访者不舒服，有被窥视的感觉；对当事人的称呼要恰当，不要特意套近乎；不要求快，特别是对于一些细节要具体化，对来访者提出的问题都要予以澄清；熟练掌握焦点核心知识，做好充分的准备特别重要；咨询中不能有预设，不要自以为是，要相信并看到来访者诉说的问题，不要遗漏；赞美不要过于频繁，赞美的形式也要得当，言多必有失；咨询师的用语要专业化，不讲求优美的语言和华丽的词语；优势会成为阻碍，要放对地方；陈述不要过多，语言要精炼，讲究二八法则，重在倾听，不要偷走来访者的声音，可说可不说的不说，可问不可问的少问，起到水引子的作用；学会说话很容易，学会闭嘴很难；坦诚地提出咨询约练中的问题非常重要，这样让约练更有实效。
今晚下雪了，大雪白了行人头，覆盖了回家的路，却逗乐了雪中肆意玩耍的小孩儿。大雪能迅速覆盖大地，大地亦能用她的体温融化冰雪，好让雪水滋养大地。世间万物有着奇妙的关系，人亦如此。做最好的自己，走好自己的路。
