在体制内，人际关系错综复杂，稍不注意就会得罪人。
有些人不知道里面的游戏规则，经常开口就能把人得罪了。
而有些人却比较灵活，知道如何才不至于得罪人。
那么在体制内如何才能有好人缘，不得罪人呢？
（1）低调做人，高调做事。
这意思是不要过分显摆自己，平常低调些，在做事情的时候，可以尽量高调，怎么叫做高调呢？
这里的高调不是说要让周围人都知道这件事是你做的，而是如果领导安排你做一件事情，你要踏踏实实的把它办完，而且要做的尽量好。
（2）做好分外之事
在体制内有一种比较普遍的现象，那就是大家都只想着做好自己的分内事，其他人的事和自己没关系，如果要想让我帮着做，可以，让领导下达命令吧。
所以这时候如果有个人，他总能给人帮帮忙，那么渐渐地在大家心目中，他的好人缘形象也就树立起来。
当然这里有个前提是，做分外之事要是自己力所能及的，如果自己做不来就不要为了面子或者为了有个好人缘而去强行完成，最后耽误事不说，人际关系也搞砸了。
（3）不去得罪人
在体制内，人际关系错综复杂，而且里面什么样的人都有。所以你难免会碰到一些奇葩人，难免会因为一些事而让自己上火。这时候如果控制不住自己的情绪与人发生冲突的话，有可能会给自己埋下一个隐患。
所以这时候凡事忍让一些，对自己更有利。
（4）对上对下都保持低调
有些人对下属是一种态度，对上级领导又是另外一种态度。
而有些人对上对下都是一种比较容易让人接近。领导也喜欢，下属也喜欢。
他们对上尊敬领导，对下说话和气。
这样的人，无论是上级、下属还是同事，都能有个好印象。
所以要想取得好人缘，得做到这四点。
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