在这个幸福课的最初 我抗拒的一个最主要的原因就是感觉这类课程是在教化女性屈服于男性 丝毫感受不到男女平等 反倒是女性是男性的附属和从属
在这个课程到达尾声之际 因为机缘巧合 我也恰巧读到了一篇和男女平等有关的最新科研结果 可以说是让我心服口服地相信 男女分工 有时候是出于天生的天性之选 而不是被强加的角色 也想在课程最后与大家分享
“人跟人之间肯定有差别。但是大体来说，这个两性差异存在。
而且现在研究者进一步认为，这个差异是由睾丸酮素的分泌水平所决定的。请注意女性卵巢和肾上腺也能分泌睾酮，但是显然男性的睾酮水平更高。睾酮水平高，人就比较激进、更爱竞争。睾酮水平低，人的共情能力就更强，更愿意跟人交流合作。
男女思维差异还体现在视野上。实验观察证明，男女眼睛的运动模式就不一样：女性的视觉范围更开阔，随时扫描周围各种东西；而男性则更喜欢盯着一个东西看。这可能有进化心理学方面的原因。原始社会男性负责狩猎，他就要一直跟踪猎物，得盯紧了。女性负责采摘野果，就需要大范围扫描，看哪里有好东西就摘过来。
这个视野差异还能体现在男女领导的风格上。男性领导喜欢制定长期目标，认准一件事儿非得办成不可。女性领导则不喜欢长期目标，更像是摸着石头过河。像撒切尔夫人就说过，她从来不制定长期规划，她总是同时盯着很多方面，一有机会出现她就能抓住。
而且根据平克的说法，女性想的还不仅仅是工作。女性的关注点实在太广泛了 —— 她们还很关注家庭、朋友，还有自己的各种业余爱好。而对比之下，男性想的基本上就是自己的事业。
这跟我们前面说的男女思维方式差异是一致的。正是这种思维差异导致女性对职业没有那么重视。
比如有很多女性明明可以全职工作，但是故意选择了兼职，甚至连拥有高级职位的女性也是这样。传统我们认为女性不工作可能是为了要照顾孩子，但实际上并非如此。荷兰主动不全职工作的女性中，有62%的人根本不需要在家带孩子。她们每个周只工作个两三天，剩下两三天就去陪陪年迈的父母、跟朋友玩玩、自己搞搞美术、美容或者美食。而男性这么做的就太少了。
事实上，社会环境越平等，女性就越愿意从事“女性的”工作。”
-摘自得到专栏
在思考，观点上还有很长的路要走。这个课程的过程中，学业实在是太过繁忙，不够精进。希望还能有机会继续深入学习。
