麻雀虽小，五脏俱全。
新公司的第二次会议，我最深刻的感受。
我在的公司虽然只有15个人左右，特别小的公司，但是各个职位却很齐全。行政一人，人事一人，财务一人，新媒体二人，设计二人，活动执行二人，BD二人，总经理三人，其中一人主管整个公司所有对接包括各种杂事，相当于婚礼中的统筹，其中一人负责对接理发师和理发师的定期培训，另外一人媒体出身，负责文案起草工作，还有五个全职理发师，但是不是办公室常驻人员，据说新的一周又增加了三个BD,当然我们北京、上海、广州、深州、南京、西安等城市还有办事处。我负责新媒体运营和文案策划，我简单的以为我和原来工作一样就是每天微信公众号找文章，发文章，可是对于我自己，真的不敢恭维。
开会的时候，我们每个人会依次做一个一周工作总结。我的话只有一句：负责微信公众平台的维护和更新。我很想多说点什么。可是我不知道再说些什么。其他同事都有很丰富的工作内容报道。听着他们的报道，我最深刻的感受是：专业的人做专业的事。人不在多，而在于每个人都忠于自己的岗位，做好分内的事。
跳出整个现状，把现在的公司和之前的婚庆公司做类比，我看到一个公司的模式。每周的集体会议就相当于我们以前每周一的周总结，那个时候我们也要做一个销售报表，是拿数据说事的。电话打了多少通，约客上门多少，每个客户的跟进程度怎么样，每个人进账多少等，自己这周遇到的解决不了的事情，下个礼拜自己的工作规划又是怎么样的。这样的会议是很重要的，因为总经理会有自己的一个规划，是不是达到了自己的预期效果，团队中需要改进的问题，每个人遇到的困难，这些总结都是最有价值的，当然了，对于个人能力，总经理也会根据这样的会议给到每个人一个客观的评判。我们害怕别人说自己不好，害怕对比，害怕自己走得太慢，害怕自己让人失望，更害怕自己一直高估自己的能力。因为害怕，所以想表现得很好。所以当人事问我写一下月总结的时候，我却不知道怎么写。她问我以前工作没有吗？我竟然说没有。只是我没有这样想过这个问题而已。
这样看来，从3月中旬一直到年底，我都一直停留在最开始的水平。整整一年的时间额，虽然我一直有工资，可是能力却一点没有长进。我一直庆幸着本命年没有出什么大事，自从川藏上摔晕后，关于生命和健康，我总是小心翼翼，可是从工作角度来说，我还存在刚刚毕业的那个阶段。
一群人做一件事。我渴望跟着大家走得更远。
