2019年7月20日 周六 晴
2018年班长内训陈老师就来过我们公司授课，当时讲的是情境领导力，由于只是其中一组很遗憾的错过，那时还在微信群中遗憾的说“我错过一个亿了”，有幸参加的班长都说“是错过十个亿哦”。知道这次的高效人士的7个习惯由陈老师上课，真的非常开心。
史帝芬.柯维的高效人士的7个习惯，值得拜读。这本书在美国的发行量和影响力仅次于《圣经》。在全世界，这本书至今销量早已过亿册。全世界80%以上的财富500强企业都引入了这本书的培训课程。自1989年出版以来，长盛不衰，常年位列各大畅销书的榜单上。
书中的7个习惯分别为：1、积极主动-个人愿景的原则；2、以终为始-自我领导的原则；3、要事第一-自我管理的原则；4、双赢思维-人际领导的原则；5、知彼知己-同理心交流的原则 ；6、统合综效-创造性合作的原则；7、不断更新-平衡的自我更新的原则。每个习惯都可以让我们受用，非常的棒。我就讲让我印象最深的三个习惯。
第一个，习惯一：积极主动。遇到任何事情一定要思维转换，老师通过对ABC法则解析（事件A，态度B，结果C，因态度B是有两面，是产生消极的或积极的，导致结果就不一样），告诉我们今后在工作中无论遇到任何事情都要用积极的态度面对。
第二个，习惯三：要事第一。通过观看视频让我深刻明白要事第一的重要性。事情有轻重缓急之分，也有紧迫重要之别。在日常工作中很多时候我们都会选择先去做紧急的事情从而浪费很多的时间，就像是在不停的救火。在今后的工作中，为了让自己的工作顺利开展，一定要掌握这个要事第一这个习惯，先做重要的事情，然后再去做那些不重要的事情，而不是不分主次一通乱做，结果是什么事情都没做好，适得其反。
第三个，习惯四：双赢思维。在讲这个双赢思维前，老师让我们做了一个青蛙换位的游戏。通过这个游戏让我再次体会到团队合作重要性，起先大家都没有方向，在前进错了再后退，反复几次后，找到这个游戏的规律，大家一起进退，最终顺利换位。
陈老师有非常丰富的阅历，整场课不单单是纯粹的授课（有内容，视频，游戏，分享故事），大家在轻松的氛围之中结束了今天的课程，同时也让我们收获满满。
