现在很多的大伽很多的平台都在说要突破舒适区，那究竟什么是舒适区？简单来说就是你待在里面或你在做某事感觉很舒服，待在舒适区里不愿意出来，很多人会陷入日常琐事中，一旦跳出来做全盘就很不适应，突破舒适区，就是给自己找挑战或做你不擅长的事。
我对这个说法一直是保留意见，像我这种对数字不敏感的人，如果是让我花更多时间去做太多跟数字相关的工作就是挑战我的舒适区，那我肯定无法做好，因为这个事情我真心不感兴趣。我以前在算工资时，经常会出错，几次后当我在算工资时情绪就会开始烦躁，身体也会有不适，有些公式无论怎样检查我都查不出错误，而另一个对数字敏感的同事，在很短的时间内就能发现哪些公式出现了问题，时间比我短效率比我高，就像是以前上学时，老师经常让我们多花时间在分数低的学科，分数低进步的空间大，这样的结果是，原来有优势的学科没有拿高分，弱势的学科分数也没提高多少，花了时间可并没产出满意的结果。
突破舒适区一定不是在强化你的短板，不是花更多时间在你的劣势，可以提升和打磨不太明显的优势。
最近的工作中，跟上级讨论，为什么我在做新员工培训方案时感觉好兴奋，想马上就开展此类工作，状态超好，半天时间就能做出方案，可为什么我在做人才梯队建设方案时感觉力不从心，总感觉很多方面无法兼顾，有些惆怅。
上级说，因为新员工培训方案的内容非常具体，可衡量可操作，而人才梯队建设更多是几个系统的链接，很多都是框架，全局性多模块的思考。
对我而言，人才梯队建设方案就是在挑战我的舒适区，因为我以前没做过，可我并不像面对数字那么排斥，这是为什么呢？
首先这项工作是我感兴趣的，其次我知道这项工作对我的价值，我现在急需扩展全局思维，在考虑问题时可以往上二个层级，这样做的好处是你能理解公司的很多政策。这个项目做下来能让自己的视野更广，看到更多的可能性，我喜欢激活别人，即使做这个方案我要看几百份的相关资料我也愿意，希望能从中找出对我有帮助的内容。
如何知道自己正在突破舒适区呢？你目前做的工作是你以前没有做过的，需要构建新的知识体系，在这过程你会有担心，如果这个时候你意识到自己在挑战舒适区，意识到了你就成功了一半，接着就是有意识的想办法去克服困难，把这事做成，你也就成了。
上坡路的时候都会比较吃力比较累，甚至会喘不过气。而人生的道路上，虽然下坡路比较轻松，然而我们都愿意选择上坡路去走。不断挑战不断坚持，便能有登顶的一天。
大家可以问问自己，你最近有在挑战自己的舒适区吗？你的舒适区范围有哪些？你有什么好的方法突破自己的舒适区？如何用擅长的方式去做不擅长的工作呢？
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