分享一段之前看的文章中里的一些很赞同的话，不记得出处了，今天无意中在自己的笔记中回看到，发现再一次看又有新的心得体会。
工作中忙的人，大多数是那些老实本分、踏实肯干、能力强、出手快、没怨言的人，正因为这样，上司用起来顺手，就把更多的工作交给他们去做，因为交给他们上司才放心，造成了“忙人越忙”。
如何正确看待工作中的“忙”与“闲”呢？正常的职场状态下，忙，一般是事情比较多，或追求工作质量；闲，就是事情比较少，或者不想负责任。所谓的“工作效率高就清闲”，可能有，但不常在。聪明的上司不傻，不会让你清闲的，否则，也不存在“忙者越忙”的悖论了。
作为员工，如何看待忙闲不均呢？总体上说，忙比闲好。人间正道是沧桑。忙，证明你的任务比较多，相对显得重要。这是一个晋升的有利条件，但是你如何处理忙与邀功、晋升的关系，是另一个课题才能讲透的事情了。
闲人，除非你的背景强大、自上而下的推动力强大，否则，你的上司和同事不会希望看到你提升的。忙的员工，肯定非常委屈。忙，挣的钱又不多。忙，提拔的机会，都给了关系户。忙，用习惯了，就总是给你加任务，什么好处都没有。
如果我们无力改变这种不公平的职场环境，我们能不能从另外一个角度思考：如果你不是关系户，你不会拍马溜须，你不愿意去送礼，那么，你的出路是在哪里？实事求是地讲，你的出路只有“忙”出成绩来这一条路。
