方法：
1.先快速浏览全书一遍，熟悉大致内容。
2.再快速扫描一遍 ,找到自己共鸣兴趣点。
3.通过目录索引 ,勾勒20个感兴趣关键词做思维导图：（尝试改变 专注业绩 敬业 高效 CEO心态 价值观 律己 激情 敷衍 清晰 局限 专注 真诚 沟通 做计划 执行力 领导力 互信 企业文化 主动）。
4.都应关键词，找到书本上下内容重点浏览，并快速思考反应跟工作 ，生活场景对应相关引发感悟联想，你会发现带着目的性带着思考去阅读一本书 ，速度会高效很多。
感悟：当然读书不是你读了多少本算牛逼， 读的快有多牛逼 ，而是你自己在这个过程里有没有将书本的东西系统化吸收，并快速输出转化成自己能用或者可以有效传达给他人的东西。这本书可以看到很多自己作为职业人所犯的共性错误，没有站在一个老板的角度去全面认知或者思考问题， 所以在处理时经常犯一些个人主义的狭隘 。
有一句话对自己印象深刻 ：判断好自己的位置做出适合环境与符合身份的沟通 。好一度我认为我跟随的人是无眼界， 无谋略的人， 内心对此失望 。现在才觉得更多来源于自己的自大 ，不够谦逊。因为每个人所处的位置不同， 思考量化的东西也不一样 ，不能以自己的一己之见要求他人。所以在工作里提出自己认为有建设性可供参考的意见并进行有理有据的阐述 ， 以一个主人翁的角度去参与， 那么这个团队才能有更大凝聚力，才能够走得更长远更稳健。
2019.10.28
