四，社会关系。
1.偏见:不喜欢他人。
（1）偏见。
①，偏见的本质:
对一个群体及其成员负面的预先判断，是先入为主的负面态度。
负面评价。
刻板印象:是有关其他群体的信念，可能准确，也可能不准确，或者过度概括，但它是基于事实核心的。
歧视：不合理的负面行为。
歧视行为的根源往往在于偏见。
制度性的歧视举动：
a，种族歧视。
b，性别歧视。
②，偏见的2种常见形式：
种族偏见；性别偏见。
③，性别刻板印象：
刻板印象并不是偏见。
↓ ↓
信念 态度
（2），偏见的社会根源：
①，社会不平等：
a，不平等的地位与偏见。
b，社会地位的差异。
c，不平等的社会地位滋生了偏见。
②，社会化：
a，权威人格。
b，宗教与偏见。
c，从众。
③，社会制度的支持。
（3），偏见的动机根源。
①，挫折与攻击
替罪羊理论
现实群体冲突理论。
②，社会同一性理论：感觉自己比他人优越。
自我概念：我们感觉自己是谁。
个人同一性：我们对自己的个人特性和态度的感受。（自尊………）
社会同一性：尊重，自豪感，权力，安全感，同一性。
内群体，外群体。
a，内群体偏差。
b，社会地位，自我关注和归属的需要。
（4），偏见的认知根源：
①，类别化：将人归入不同群体。
a，自发类别化。
本身并不是偏见，但它为偏见提供了基础。
b，知觉到的相似性和差异性。
外群体同质效应。
本族偏差。
②，独特性：感知那些独特的人。
群体服务偏差：
将他人的行为归结于内在品质，会导致群体服务偏差：将外群体成员的消极行为归结为他们的天生特点，对他们的积极行为则闪烁其词。
③，公正世界现象。
（5），偏见的后果。
刻板印象威胁。
2，攻击：伤害他人。
（1），攻击概念：
攻击：意图伤害他人的身体行为或言语行为。
伤害，损害，破坏性行为。
动物之攻击：a，社会性攻击行为。
b，静息的攻击行为。
人类之攻击：
a，敌意性攻击：由愤怒引起，以伤害为目的，比如谋杀。
b，工具性攻击：只是把伤害作为达到其他目的的一种手段，比如恐怖，战争。
（2），攻击的理论：
生物学影响，挫折，习得行为。
三种观点：
①，攻击的生物学理论：
a，本能论和进化心理学。
b，神经系统的影响。
c，基因影响。
气质：我们的反应性和反应强度。
d，生物化学因素：
I，酒精。
ll，睾丸激素。
Ⅲ，不良饮食。
IV，生物学与行为的相互作用。
②，攻击的挫折理论：
挫折一一一攻击理论。
挫折：任何阻碍我们实现目标的事物。
转移。
相对剥夺一一被剥夺感。
绝对剥夺一一缺乏别人拥有的东西。
③，社会学习理论。
（3），攻击的影响因素：
①，厌恶事件：
a，疼痛，心理疼痛（希望破灭，人身侮辱）（挫折）。
b，炎热。
c，受攻击。
d，过度拥挤。
②，唤醒。
③，攻击线索（枪支，刀……）
④，媒体影响：
a，色情作品和性暴力。
b，电视和互联网。
c，电子游戏。
⑤，群体影响。
（4），减少攻击行为：
①，宣泄假说。
②，社会学习法。
③，文化改变。
3，吸引与亲密：喜欢他人与爱他人。
归属需要：与他人建立持续而亲密的关系的需要。
幸福感：感觉与人有联结，自由以及有能力。
排斥行为：拒绝，忽视。
故意回避：避开，转移视线，默然以对。让人感到排斥感。
失去精神上的伴侣，人们会变得嫉妒，发狂或产生剥夺感，会对死亡和生命的脆弱变得更加敏感。
归属需要 自主感 能力感
↓ ↓ ↓
幸福感
（1），导致友谊和吸引的因素：
①，接近性：
→地理距离：
→功能性距离：人们生活轨迹的相交频率。
a，相互交往：
近距离。→
功能性距离。→易得性。
b，对相互交往的预期。
c，曝光效应。
姓名效应。
②，外表吸引力：
匹配现象。
外表吸引力的刻板印象：美的就是好的。
对比效应。
③，相似性与互补性。
④，喜欢那些喜欢我们俩人：
缺点比优点更有影响力。
a，归因。
b，自尊和吸引。
c，获得他人的尊重。
⑤，关系中的奖赏：
吸引奖赏理论。
（2），爱情的种类及要素：
①，爱情：激情；亲密；承诺。
②，激情之爱：
情绪的两因素理论。
浪漫之爱。
愚昧之爱。
相伴之爱。
（3），促进亲亲关系的因素：
①，依恋：
a，安全型依恋。
b，回避型依恋。→恐惧型；疏离型。
c，不安全型依恋。
②，公平。
③，自我表露：
表露互惠效应。
（4），亲密关系的结束。
分离之过程。
离婚。
4，帮助行为。
自私自利。
利他主义。
（1），帮助行为发生的原因：
①，社会交换与社会规范：
a，社会交换理论：
奖赏→外部，奖赏理论
↓
内疚感←内部→好心情，好行为
↓
坏心情，坏行为。
b，社会规范：
Ⅰ，互惠规范：帮助那些曾帮助我们的人。
社会资本。
Ⅱ，社会责任规范。
②，演化心理学：
a，亲缘选择。
b，互惠：直接；间接。
c，群体选择。
③，真正的利他主义。
同理心。
同情崩溃。
（2），帮助行为的影响因素：
透明错觉。
人众无知。
旁观者效应。
①，注意。
②，解释，旁观者效应，不紧急。
③，确定责任。
④，榜样。
⑤，时间压力。
⑥，相似性。
（3），帮助者的特点：
①，人格特质。
②，性别。
③，宗教信仰。
（4），增加帮助行为。
5，冲突与和解。
冲突：知觉到的行动或目标的不协调。
合平。
条件。
（1），引发冲突的原因：
①，社会困境：
囚徒困境。
公地悲剧：公地，丑恶人性。
基本归因错误。
非零和博弈。
②，解决社会困境。
a，适当管制。
b，缩小群体规模。
c，沟通。
d，奖励合作，惩罚自私。
e，利他规范。
③，竞争→敌意→冲突
利益扺触→冲突
零和：一个人的获得意味着另一个人的损失。
④，不公正。
资本主义：公正=公平，按劳分配。
非资本主义：公正≠公平，按需分配， 平均。
⑤，误解。
（2），获得和平途径：
①，接触，人众无知。
②，合作：
a，共同威胁。
b，超级目标。
c，合作学习。
③，沟通：
谈判，调解，仲裁（强制解决）。
④，和解：
GRIT。
五，应用社会心理学。
1，临床领域应用。
临床心理学。
（1），临床诊断偏差原因：
①，相关错觉。
②，事后聪明，过分自信。
③，自我证实。
④，临床预测，统计预测。
（2），心理障碍。
①，抑郁：
a，消极思考。
b，负面认知。
②，孤独≠孤单。
③，焦虑，害羞。
④，健康，疾病，死亡。
（3），治疗，社会心理方法：
①，通过外显行为引发内在改变。
②，打破恶性循环。
成功有内在因素，失败也有外在因素。
③，通过对成功作内在归因维持变化。
④，通过社会影响来进行治疗。
（4），社会关系对于健康和幸福感的促进。
2，司法领域。
（1），目击者证词。
（2），影响陪审团判断的其他因素：
a，被告特征。
b，法官的指示。
（3），个体陪审员。
（4），群体因素。
3，可持续发展之未来。
（1），新技术。
（2），控制消费。
（3），新意识。
幸福感：
自主感：掌控的感觉。
亲近感：感觉和他人联系在一起。
自治感：感到自由和独立。
流畅感：
