昨天，断断续续地开了三个半小时的民主生活会。中途我去了教育学院取了个材料，接着回来还没结束。
总共7个党员的党组织，每一次学习都有争论的焦点。昨天的焦点是为什么小班九月份每个人拿到了300元的加班费？小青年不服气，觉得我们小班组在暑期来园开教研活动，她们也在网上进行了教研活动，为什么她们没有拿到钱，而我们拿到了？在我看来，这完全没必要争论，人都没在学校出现，怎么可能有加班费，但是人家却理直气壮地说领导就是不认可她们这种形式。
领导说没有啊！我绝对认可你们，我在大会上还表扬你们了，为什么你们就没听进去呢？
小青年说，领导，你也可以表扬她们啊，多表扬她们几句，你给她们钱，我们心里就是不平衡，连我们党员都不满意，更不要说下面群众了！
领导说.她们小班从早上九点一直讨论到下午三点多，整个过程非常认真。
小青年说，我们也非常认真！为什么她们教研活动就超工作量了，我们教研活动就不算超工作量，难道讨论家访不是他们份内的工作吗？
领导说：因为小班的特殊性，必须在开学之前完成必须要加班。
小青年说：那我们如果来你是不是也会给我们呢？
领导说：那当然啦！
小青年说：那你还是注重形式，形式主义！
领导说：我不仅重视形式也重视内容，她们确实做的多做的好！
小青年说：你不是也认可我们了吗？你不是夸我们开学典礼搞的好吗？难道因为我们效率高，没到幼儿园来就不好了吗？！
两个老党员出来圆场，说本来是要换调休的，后来因为调休刚统一好，就发钱了。小青年说如果调休我们就能理解，我就不能理解怎么能作为超工作量发放。
三个小青年一起围攻领导，领导有口难辩，我夹在中间心情也堵着慌，即便我不是小班老师我也不会眼红这300元，是我太软弱没有维权意识还是境界太高？我要是领导我就说这是行政班子的决定，你们不满可以提出来，我们下次再调整，这次就这样了。今天的事打个比方，你来上班学校会给你发工资，你不来上班，不管你在家里多么用功钻研业务，布置环境，单位都不会给你发工资，但是你的用功不会白费，班级工作做的好，学校工作做的好，大家都有目共睹，会在绩效的相关方面体现出来！
想明白过后，我的心情好多了！本来，就应该是心理不平衡的人比较难过一点吧！
