在我所居住的地方的附近，有一条四通八达、纵横交错的柏油马路。每次当我走到这条柏油马路得时候，在马路的两侧，我总能看到三三两两的几个小伙子。他们一只手捧着一大摞传单，另外一只手抓着几张，正在不亦乐乎得给过往的路人发传单。

我有得时候，兴致上来了，就会接过他们递过来的传单，然后仔细得端详一下传单上的内容。各式各样的内容都有，譬如餐厅搞促销得“一元早餐”、由于新店刚开张而搞的店庆活动，等等等等。

不过我观察到一个现象，不说所有人吧，基本上大多数接过传单的人，他们刚开始得时候，手里还会握着传单，但是还没等传单在手里捂热，他们就要么把传单塞进了垃圾桶，要么干脆就直接把传单仍在了地上，所以在发传单的人的附近，总能看到散落了一地的传单。

我踩着这些散落在地上的传单，走过去得时候，心里就很纳闷了：“这些传单的单页难道都是不需要钱得吗？为什么发传单的人不会试着把散落在地上的传单捡起来呢？最主要得是，他们离散落一地的传单的位置很近呀！！”

传单的单页的价格，我还是略知一二得，一张几分钱，如果你一次性购买得量非常大得话，那么成本会更低一些。不过不管怎么说，既然花钱购买了这些单页，那么这些单页就都是成本呀！他们怎么会这么不具有成本意识呢？！

原因很简单，他们只具有员工的思维，而不具有老板的思维。

有一回，我跟我舅一块，在他所住的宾馆里。然后，我出去一趟，把肚子的问题给解决了。等我回来得时候，宾馆的门是虚掩着得，我轻轻推开门，走了进去。

只见我舅和东哥面对面坐在两张软垫椅子上，在他们的中间，摆放着一张桌子，桌子上两杯茶还在冒着热气。我舅和东哥正在谈论着什么，我由于是半途插进来得，所以只听到了一段没头有尾的话。

我舅对东哥说道：“员工之所以成为员工，是因为他只具有员工的思维；而老板之所以能成为老板，是因为他有老板的思维。”

东哥听后，点头称是。

我在一旁听着，我心里头猜度，应该是我舅和东哥在讨论，在东哥上一个项目里，员工不听使唤得事情。

东哥是技术精英，他最牛B得时候做过上亿的项目。不过，他在领导员工、管理下属得时候，有很大的瓶颈与烦恼？

什么烦恼呢？

员工不听使唤。很多事情，员工根本就不体谅东哥的难处与苦衷。说直白点，就是员工不能设身处地得替东哥着想。

东哥有一次就跟我谈到他的烦恼：“我每次给员工下达任务得时候，他们总是推三阻四得，找各种借口说自己做不到。”

我笑了笑，对东哥说道：“东哥，他们有这种心理是很正常得，毕竟中国人就喜欢推、拖、拉，这是中国人的民族性的问题。”

东哥有点小气愤了：“他们不能干得话，就不要干，走人呀！”

可能，你看到这里，又要开始骂了。

怎么能这么说话呢？！

有哪一个人他什么都会！？他不会，干不了，就老老实实得承认自己干不了，这不正说明了他很诚实善良了吗？难道他不会，硬要说自己会，死撑着装B吗？

你这就是资产阶级对工人阶级的赤裸裸得剥削与压榨！

拜托，我不是让你撒谎，我是让你学会变通呀！你怎么这么快就上纲上线呢？

不管你是创业还是工作，你的最大的价值就是以超出他人的预期的方式，完成他人交待给你的任务。而这一切的前提是，你得有任务做，换句话说，你得先把任务给应承下来。

你可能心理会想了：完不成咋办？

没事呀，你完不成，就想尽办法完成喽。

你可能又要骂我了：你站着说话不腰疼，说得轻巧！万一我能力达不到，实在完成不了任务咋办？

很简单呀！你找会的人帮忙呀！有哪个人跟你说，你一定得要自己穷心竭虑得把任务给完成了？！

没人说吧！！！？

有一个故事是这么说得。

有一户人家，有一天，家门口多了一块大石头。这户人家的男人就趁着这个千载难逢的机会，指派给他的儿子一个任务—把这块石头搬走。儿子年龄还小，搬不动，他不管使了什么招术都不行。最后男人就对他的儿子说道：“你为什么不向我寻求帮助呢？！”

是呀！你为什么不向别人寻求帮助呢？

解决问题得一切的资源都已经具备了，你只要放下你的身段，向别人寻求帮助不就行了吗？为什么非得要单打独斗，把自己整成无所不能的超人呢？

我的意思你懂了吧？

有点跑题了，赶紧扯回来，再说一件事情。

前几天，也正好是缘分到了，我见到了阔别已久的大学同学。他的脸上罩上了一层风霜，社会打磨的痕迹都刻在了他的脸上。他穿着清爽的衬衫、牛仔裤和运动鞋，背了一个双肩包。还得补充一点，他最近刚好辞职了。

于是，我们就询问他所供职得前任公司的状况。

他跟我们说道：“我原来的那家公司，是卖打印机、复印机这一些东西得，采用得是直销的模式。”

我问他：“主要是透过哪种方式销售得？”

他：“扫街和扫楼，跟别人介绍打印机。我们这个跟让别人买信用卡是不一样得。卖信用卡的人，别人要得话，就会买；别人不要得话，就不会买得。但是我们这个需要技巧。”

我：“那你这业务是不是和京瓷是一样得？”

他：“差不多吧。我一天得要跑二十公里。”

我：“坐地铁还是坐公交？”

他：“都不是，真得跑，很累得！”

后来他不无感慨得跟我们说道：“我有得时候，就是觉得心理挺受不了得。我明明知道，我卖出去一百块钱的东西，只能赚到三块钱，而老板却赚走了大头的五十块钱，我这心理就是不平衡！”

我：“可以理解。”

其实，老板与员工还真得是两种截然不同的生物！

员工会想呀：我为了公司，披星戴月得，很晚才回家！我舍己为人、奉献一切，我才是最劳苦功高得！

可是你忽视了一点：没有老板冒着巨大的风险，创造了供你施展才华的平台，皮之不存，毛将焉附，你能蹦跶出今天的成就出来吗？

不能！

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