图 网络 文 沁蓝
这是第七篇面试系列原创文章，转载请说明。
1面试中常见的错误
1-1面试中太过随意，像平时聊天式的回答，看似侃侃而谈，实则毫无重点，毫无逻辑，时间到后往往题目还没答完。时间利用不好，往往很容易被扣分。
（记住时间很关键，超时或者时间剩太多都不是明智的选择。）
1-2培训套路太深，也就是所谓的“中毒已深”，一开口都是标准化套餐，“阅题完毕，现在开始作答”之类，回答过于僵硬，喜欢生搬硬套（一上来就引用准备好但又不切题的名言警句），同质化严重。
这类考生的命运就要看遇到什么面试官以及出场顺序了，试想一下那些本就很讨厌培训套路的考官，在听了一天的“考生开始答题、主要是向领导汇报、先制定方案再报领导审批”之类的标准模块以后，不抓狂才怪，尤其是后面出场的考生就惨了，分数一般都很难看。
（考官本来很多都是领导干部，千万不要以为你的那些模板可以取得他们的认可，面试不是填空题，背几套模板就可以无敌。）
1-3面试中太过紧张，汗如雨下，结结巴巴，或是声若蚊蝇，甚至无话可说，夸张点的还有答不出来掉眼泪的。
（没话可说是因为你肚子里没货。）
1-4答题时思维不入流，这类错误很常见但不容易发觉，往往你自认为答得还可以，可分数却不高的原因太多在于此。
很多面试者大多数没有多少社会经验，习惯性只站在学生或者群众的角度答题，为了答题而答题、答完等于没答一样，答题过于简单和片面。
比如“这是一件好事呀，可以方便群众办事”、“这不是一个好事，影响单位形象”。
（面试题不是电视剧脚本，不要以为非黑即白、非好即坏。）
2面试注意的几点原则
2-1可以培训，但不能照抄照搬。
那种认为只要报个面试培训班（尤其是所谓的天价班）就可以后顾无忧者，属于被人狠狠宰了还自个偷着乐的主。
培训教给大家的是一些基本的方法，比如说遇到综合分析类题型，大家可以从哪些角度去思考，遇到应急类题型大家可以从哪些方面去应对。
大家要学习模块又要脱离模块痕迹，就像女同志化妆，要化出像裸妆的美妆。
那到底要不要培训，这个就要因人而异，如果你本来的表达能力就不错，对公务员面试又有一定的了解，其实可以不报班。
而如果是各面试小白，什么都不懂，建议报个普通班了解下，一是可以系统了解面试情况，知己知彼才更有把握；二是可以找到志同道合的伙伴；三是有外力督促你学习，尤其是找到模拟练习的氛围。
所以，根据自己的情况和意愿，决定是否需要报班。当然遇到一个什么样水平的培训老师，那就要看大家的造化了。
2-2可以紧张，但不要过分担忧。
在人们认为最难克服的情绪中，紧张往往能排进头几名。
紧张感往往不是从开始面试时起，而是从你知道要面试的时候就已经存在了。究其原因，说明在你的潜意识里对自己不太自信，害怕失败。在面试时，紧张并不是一个可怕的敌人，相反，它还有可能帮助你超常发挥，关键在于你如何对待它。
一是充分准备，这无疑是缓解紧张的最好办法；二是运用心理暗示法，“我一定可以克服紧张、我一定可以表现出色”，在潜意识里不断强化，直到成为心里的记忆库，紧张的结果关键在于你是选择正面的态度还是负面的态度。
2-3可以放松，但不能粗枝大叶。
不尊重面试的人，往往很容易不经意间流露出这种懈怠，比如我就看到过穿着休闲服来面试的，试想一下能上吗？
可以适当舒缓自己紧张的情绪，但一定要注重细节，“细节决定成败”，细节是你自己忽视但考官却很重视的点，是你分数丢失而别人加分的点，比如说“女同志坐下来双膝分开、面试完出门大声喧哗、面试过程中只盯着一个考官看”等，都属于不注重细节的失分点，尤其是遇到对细节过于纠结的面试官，那些失掉的分数一定让你痛心疾首。
那怎么能让自己既不过分紧张，又不过分放松呢？专注，专注于你当下的事，专注于面试本身，把你所有的精气神、所有的洪荒之力调动起来，在进入面试区域的第一秒起，就开始把你最最最好的一面展现出来。就像去相亲一样，当这关系到你下半辈子的幸福时，当去见一个你心仪已久的人时，拿出那种光彩照人、信心满满的状态出来。
面试从来没有什么唯一标准答案，也没有所谓必答点和踩分点，有的是对应试者综合能力素质的考验，其实考验的是大家平时的积累。
所以，积累！积累！积累！很重要！
