图 网络    文 沁蓝

能够进入面试已经说明笔试能力比较强了，然而在面试中表现优秀的还是不多，一个30人的考场，最后真正能得高分（一般80分以上）的也就2-3个。

那么，怎么样才能通过面试？

请注意，题目是通过面试，而并非一味强调得高分，为什么？

因为面试和笔试不一样，就像高考作文一样，满分与零分往往是同一篇作文，所以面试的分数往往和考官的水平和喜好有关。

（所以，如果你认为你答得好，但没有通过，也有可能确实不是你的原因。）

所以，一定要讲究策略和答法。

01面试前你的定位是什么？

你的笔试成绩是第几名？差距多少？你是稳操胜券还是必须翻盘？你的面试官是谁？

这就是我们首先要弄清楚的定位，大家在笔试中的成绩，决定了面试的目标，是要保住第一，还是必须迎头追赶。

如果笔试成绩有绝对的优势，那么面试的风格可以稳妥些，尽量逻辑清晰、字句精炼，加上合理掌控时间，这样可以把重点集中在自己要准备的方向上，全力训练自己的逻辑思维和清晰度，答题时讲究通顺流程、一气呵成。

如果笔试成绩居中，或优势不明显，那么可以深入研究一些不落俗套的风格和句型，反复练习，达到融会贯通。

比如：<互联网>是一把双刃剑，用得好，它是阿里巴巴的宝库；用不好，它是潘多拉的魔盒.

如果笔试成绩靠后，完全靠面试翻盘，那就必须选择风险和成绩成正比的风格，必须有加分亮点，就像奇葩说里的奇袭一样，不然没有几率翻盘。尤其是第一题，决定着你的第一印象，在面试打分中，一般有着最高的地位。（后面会讲到如何打造亮点）

了解面试官不是让大家走后门，其实也没什么门可走。大家需要了解的是，不同类别的面试官往往侧重点不同.

比如省级面试官会更喜欢条理清晰的考生，对无效信息（比如培训班的模板话语）过滤性很强；区县级的更容易受第一印象影响，表达能力分数占比更重；担任领导干部的考官则可能偏向于解决具体问题的能力等。

所以，知道什么类型的考官，有利于大家选择更合适的应对之法。

02如何做好面试准备？

找一个好师傅

培训机构不等于好师傅，好师傅手握一串开启面试进阶通道的钥匙，而且知道你适合哪一把。

有一个好师傅带，会让大家少走很多弯路。

去找一找身边的牛人，必须让对方一对一指出你的弱点和不足，每天有反馈的练习，才能够不断提升自己。

有些报了班，但老师很难一对一有针对性指出你的问题且套路太深反而进入了误区（参见面试干货七）；

有些自己买书听课琢磨，但往往自己很难窥探到自己的短板，往往误入歧途了还不知所以。

我就遇到过很多被面试培训坑了的考生，本来综合素质和表达能力都不错，但培训得太久，脑袋里只记得培训机构教的模板和套路，这样的考生大多数一开口就能识别出来，可以说是“一本正经地讲废话”，说了一堆，没一句实在话，讲了三层，没一层接地气，都是标准化的评论员。

所以，好师傅真的、真的、真的很重要。

研究好历年真题

面试练习最好只练习真题，尤其是自己所报考省份、系统的真题，一来时间精力有限，二者网络上习题和解析鱼龙混杂，反而容易混淆视听。

很多考生都会在看到真题时一头雾水，看到答案后恍然大悟，再次看到同一类型的题目又陷入一头雾水的死循环。

练习的时候不要依赖参考答案，否则容易陷入“看答案都懂，但就是自己不会做”的死循环。

真题中各种类型题型如综合分析、组织管理、应急处置、人际关系等都要涉及，尤其是比较经典的题目，随时补充进自己的知识体系，自己去提炼出来基本题型和变形题型等，通过反复练习、不断总结规律和特点，得出自己的心得和体会。

多看新闻，关心时事

不只眼睛看，更要心动、神动，多思考多提问，让自己的思维在坚持每日更新中不断升华。

比如：看到滴滴打车的各种正面、负面新闻，不要只当新闻看，要当考题看，学会自问自答，如“共享单车损坏严重你怎么看？共享单车到处停放影响公共秩序你怎么看？”等，经过思考后得出自己的答案，再去和网上的评论、专家的点评相比较，自己的差距在哪里？哪些是自己没有想到的？为什么要从那个角度去思考？

只有通过这样高强度的反复练习，才有可能在短期内提升自己的思维层次和水平。

比如：你怎么看快递实名制？如果平时细心观察新闻，就可以知道“毒包裹”、“空包裹”、“快递爆炸”等鲜活的词语，使用起来会更加生活化。

实景化演练

找到一群合适的队友或者陪练，每天逼迫自己开口答题，你要相信那些侃侃而谈者绝大部分都不是天才，只不过是练了又练的地才而已。

03面试里你的顺序是什么？

千万不要觉得候考的时候无事可做，更不要临时抱佛脚去背那些模板，这只会使你更加紧张。

面试正式开始后，一般都会宣布纪律，然后开始抽签，顺序很关键。

你是第一个还是最后一个？你是上午面试官精神抖擞的时候出场，还是中午面试官昏昏欲睡的时候出场，抑或是傍晚面试官疲惫至极时出场？

不同的出场顺序，选择对策不一样。

比如你是上午的最后一个，面试官大多饥肠辘辘，这个时候的你还超时，别人会怎么打分？

比如你是下午第一个，面试官刚匆匆吃了几口饭，困意正浓，你还声若细蚊，或是唱催眠曲，你想结果会如何？

比如你是最后一个，夜幕降临，辛苦了一天，你绕了半天还没绕到点上，面试官会怎么给分？

如果你的表现如以上所述，那么你就白白浪费了候考的宝贵时间。

如田忌赛马一样，大家得根据自己的出场顺序，选择一个最适合自己的答题对策。

比如音量的把控，声音绝不是越大越好，但有时需要提高几度为面试官醒醒瞌睡；比如时间的把控，一道题五分钟的规定时间，如果需要三分钟也可以讲清楚；比如语句的把控，一般情况下重复是很忌讳的，但如果是再次强调考官感兴趣的点则另当别论。

总的来说，找到一个适合自己出场顺序的应对之策，会让你增色不少。

也没有哪个顺序最好或最坏，关键是我们怎么应对，应对地好，都可以转化为优势。

比如我曾经参加过一次面试，一组考官从上午9点到晚上10点整整面了十三个小时小时，非常有意思的是排序在最后的几名考生都入围了。

后面仔细想来，一是等了一天确实不容易，很考验面试者的承受能力，候考的滋味可不是那么舒服的；二是面试官是真的累了，如果你设身处地去想就会知道，那得喝多少瓶红牛和咖啡才能撑下来，所以后面的都很快，考生答得干脆，考官打分也干脆。夜幕降临，最后还是面试组织方把考生一个个送回了家。

所以，时间宝贵，不能浪费。进入面试的你，赶紧有计划地行动起来吧！