第6章 拿下桥头堡

        阿龙哥马不停蹄的走访了解了各个车间、科室、仓储、物流、包括外包单位等相关人员，充分发掘了他们的实力能力，也充分考虑了他们的殷切诉求，形成了书面的材料，就等着和任建明厂长聊聊，希望他能提出批评指正的宝贵意见。

        同时，他把人事架构及权属安排计划也一并推敲了草拟出来。

        星期六上午九点，任建明厂长刚好在他的独立办公室。

      “终于等到您了”阿龙开心道:“您是大忙人啊，任厂长！我都来了三次了”

        “你先坐，我上个wc”任建明有些不好意思道。

        “w？……还是c？……”阿龙开玩笑道:“可别学我啊，上次我差点儿掉厕所了呢……”

      “阿龙你个小家伙，记性这么好呢”嘴上应付着，他已经快步出口右拐下楼了。

        约莫支把烟的功夫，任建明上来了:“我没掉，让我来看看你的成绩如何”说着就一把抽过去阿龙手里的一叠文件，第一份就是《如皋建筑机械厂人事架构草案》上面已经有了老大的同意签名了，他打开第一页:

        厂长：石炳贵

        全面负责工厂的生产、经营和管理工作。

        副厂长，

        兼营销科长：任建明

        协助厂长开展工作，分管营销领域的工作，负责市场调研、客户开发、产品销售等工作，对厂长负责。

          精工车间主任，

          兼机电设备科科长：韩主任

          负责车间的生产管理、人员调配、    负责设备采购、维护、功能升级改造等工作。对厂长和仓库主任负责。

        总装车间主任，

        兼工会主席: 钱主任

        负责总装车间全面工作， 兼职工会主席处理工会事宜， 对厂长和仓库负责。

        副主任：何大师傅

        接替钱主任的行政管理工作，负责技改项目落地，对总务科、技术科和仓库负责。

        副主任 :曹大拿

        协助钱主任主任开展工作，负责具体的生产任务安排和执行，对技术科和仓库负责。

        仓库主任：胡婶儿

        负责仓库的物资管理、出入库登记、库存盘点等工作，对总务科和营销科、财务科负责。

        技术科：傅总工

        负责产品设计、工艺改进、技术创新等工作。对正副厂长负责。

        财务科：邱会计

        负责财务管理、成本核算、资金管理、税务申报等工作。对厂长负责。

        总务科

      （拟兼并秘书处）:

        正职 刘进喜

        副职 吴留根

        科员 唐阿龙

        配合正副厂长，跟进负责全面工作，协调后勤保障和工会事宜。

        热锻车间主任：戴二宝

        负责热锻加工、高频淬火、刀具和模具制造等工作

- 精工车间的主要职责

        负责精密加工，统筹零部件生产、新技术落地等工作。

- 总装车间的主要职责

        负责产品组装、调试、检验等工作。

- 热锻车间：戴二宝

        负责热锻加工、高频淬火、刀具和模具制造等工作。

- 机电设备科的主要职责

        负责机电设备的采购、运行维护、技术改造等工作。

- 总务科（拟兼并秘书处）的主要职责

        负责行政事务、人事安排、工会事宜、后勤保障、文件处理、物流交接 、因公接待、协调出差跟进、监管外包的汇龙酒家及录像厅、老厂区全面管理等工作。对正副厂长负责。

- 门卫和厂区卫生

        负责安全保卫、环境卫生等工作，对总务科（拟兼并秘书处） 负责。

      *具体的职权可能会根据工厂的实际运营情况和工作安排有所不同。此外，随着工厂的发展和变化，人事架构和职权范围也可能会进行调整和完善。

        第一份看完，任建明露出来满意的笑容，点点头道:“有两把刷子”

        在星期日下午3点，阿龙召集各部门负责人在小会议室开会。会上阿龙根据两个厂长审核同意的人事变动文件，小心翼翼地宣读了一遍，满以为有人不服，他更担心被故意刁难，全程他都谨小慎微地表达着自己的想法和观点，可结果却出奇的顺利……

        这下，阿龙哥渐渐地放开了手脚，正式布置了老大制订的“拿下桥头堡”产量翻一翻的生产任务，同时也配合任建明着手遴选有销售潜力的人才，组建一个规模空前的销售团队。

      为了解决“拿下桥头堡”这个产量翻倍的难题。他首先深入各个车间，与车间主任和工人们进行交流，了解目前生产过程中的技术瓶颈和人员不足问题。每每都是仔细聆听，认真记录，直接给出必须解决问题的准确时间，协调各方力量，甚至于借助他自己的私人关系，在技工学校引进优秀的尖子生，借用他原先实习的校办机械厂进行岗前培训。

      “盛厂长，阿龙非常感谢您和王科长提供的大力支持，这一个月以来，您们辛苦了！”阿龙哥抱歉道:“作为一个您们眼睛里看着成长起来的穷学生，阿龙无以为报，不过，您们放心，阿龙会如实向老大秉明实情，一定不会让娘家人吃亏的……”

      “阿龙，你是我们技校的骄傲，能够看到你这么短时间就快速成长为一个可以独当一面的佼佼者，我们非常开心，只是，没想到你的长处并不止在机械知识方面的举一反三，现在，我们都有些替你可惜了，白白学了四个月，现在倒是完全用不上了啊”王钢跃抢先道。

      “老王，你就别三句话离不开老本行啦！”盛稳林笑道:“三百六十行，行行出状元。阿龙在哪个岗位做，都一定可以出类拔萃的，记得九月一号开学时，你第一眼看到阿龙了就偷偷和我说的话么？”

      “哈哈！二位领导说的我啥？”阿龙嬉皮笑脸道:“没说坏话吧”。

      “哪儿能呢？！”盛稳林笑道:“你看这小家伙，别看他穷样儿，日后定有作为～这是老王的原话”。

      “我是看他穿的长袖子白衬衫，下摆束在军训时的武装带里，一般军训结束就不会有学生还用武装带束裤子的，他那白衬衫下摆，被两边儿严格对称地打了褶皱在两侧的腰间，前后倒是顺平齐整的，袖口被他以三寸略余的幅度，连续外翻到了大手臂上，两边完全对称。天蓝色牛仔裤，裤腿嫌长了二寸有余，一看就是知道自己身高还会增长，也就没舍得剪掉后缝合，而是严格对称地向外翻一翻，确保不会被脚后跟儿踩到。脚下一双白色运动鞋，虽然已经很旧，但是非常干净。小分头的发型，虽然显得他稚嫩懵懂，给我的整体印象却掩盖不住他精悍的性格和内心的傲娇”王钢跃一口气如数家珍般的道出了阿龙哥给他的第一印象。

      “老盛，还记得你当时问，我老王为什么能够预测阿龙的未来吗？我就是凭着他给我的第一印象预测的啊”。

      “是啊，老王，现在都有一部分开始应验喽，阿龙，你没有让老王失望啊”

      “老盛，哪里是我的失不失望啊？明明是陈校长和吴学仁科长当个宝托付给我们的啊”。

      “二位领导，我其实更要感谢我姑姑、姑父啊，就是因为姑姑家住在校领导宿舍区隔壁，他们邻里关系特别好，加上我从小一放假就来姑姑家玩儿，校领导都喜欢我，这才有了我们这一段善缘啊”阿龙哥似乎陷入了那一段被姑姑、姑父一家呵护的幸福之中……

      “好了，今天不早了，阿龙你带你选的人尖儿先回去吧，以后有需要的话，你再来，我们在校食堂聚聚吧！”王钢跃看了看老盛道。

      “阿龙，老王对你的评价不可谓不高啊！你现在做管理，要谨小慎微的，也还要用机械的眼光去看问题，处理问题，协调各方力量时，千万要注意平衡，可不能厚此薄彼啊，同时，科技进步日新月异，有时间要多看看工商管理方面的书籍，活到老学到老啊！”老盛语重心长道。

      “盛厂长，您放心，我正在看《工业企业管理》呢，我买不起书，也没时间去新华书店，刚刚好我爸爸走街串巷收购废旧物资赚点儿差价，我就挑了一些自己喜欢的，比如管理类的企业管理，时政类的半月谈、参考消息，文化类的读者文摘，还有一些武侠小说和四大名著啥的，有空就自己看看”。阿龙哥汇报回家后的空余时间段安排道:“不过，必须得等我把几张猪圈里的猪喂好，猪圈打扫后才有空看看”说完，阿龙不好意思的笑了，王钢跃和盛稳林心里喜欢得不得了，他们也就此依依不舍地别过！

        就在为“拿下桥头堡”指标疯狂的关键阶段，问题不断涌现……

        这天雨很大，在精工车间，阿龙发现一些设备的老化和工艺的落后严重影响了生产效率，于是准备与韩主任一起制定设备更新和工艺改进的计划。

      “韩主任，情况如何？”

      “阿龙哥，你来了”

      “我正准备申请购买几台6140车床，淘汰几台6136的，加工螺纹时还要配挂齿轮，太麻烦了，你看看有些6136都摇头晃脑的了，我担心切一个大进刀的锻打端面时会出事儿，不规则的锻打工件，切割时自然一跳一跳的，有些新样儿老师傅们都不会磨刀了，早上一台6136车出来的外圆都是网格纹，还渐进式退八字，换了新顶针也无济于事，证明尾座儿锁不紧，好像是滾了花儿的呢，这些问题必须及时解决”

      “行。韩主任，这个问题好解决，我们先把精度要求特别高的外放给技工学校机械厂，等这个月回款，第一时间打款给沈阳机床厂，我回厂办和老大碰个头，就给你先预订5台够吗？”“够了，我就喜欢你这雷厉风行的作风”韩主任肯定道。

      “还有一点儿，我们必须积极寻找先进的生产技术，引入新的加工方法，同时对工人进行培训，提高他们的技能水平。只有这样，我们才能有效压缩工艺制作成本，投入市场也就更加具备竞争力”阿龙这一套一套的，把个韩主任惊讶得都瞪大了眼睛。

      “阿龙，我知道你在技工学校短短四个月成绩斐然，但没听说你学过工业企业管理啊！技校也没这个专业课啊”韩主任疑惑不已道你:“你到底懂多少啊？”

      “阿龙，你放心，我这儿全力配合你们厂办的整改措施，坚决执行厂办的各项计划，有需要老大决策的事儿，我们多沟通，争取在老大那儿帮你留下最好的印象……你赶紧去总装车间吧”马上要下班了，看看总装的问题今天能不能落实到解决的时间。”韩主任高风亮节，颇具大将风采地道。

      “阿龙来了！阿龙来了”大立车师傅小胡第一个看到阿龙到了门口，惊喜道:“钱主任、曹主任、何主任，阿龙哥来了……”

      “欢迎阿龙哥！”几个人愁眉苦脸的，哪里有欢迎的样子啊。

      “阿龙，问题多呢”何大师傅首先诉苦。

      “人员不足，特别是技术人员不足”曹主任道。

      “问题是，哪怕人员充足了，原先安排的总装工序中，浪费用工现象严重，之前不慌不忙的都习惯了，现在叫他们老爹都快不起来，发香烟也没用，发多了就躲到厕所抽烟去了，都是老油条啊”钱主任也诉苦道。

      “还有其他问题吗？”阿龙道。

“再说吧”曹主任道:“首先告诉你的问题怎么解决？”

      “人员不足的事儿，我已经预料到了，这次总装车间给你们补充科班儿出生的技工学校尖子生30名，你们灵活调配，工资暂时根据相关试用工条例，结合实际我们原先的在班老师傅们的平均工资减半发放，那些倚老卖老的大师傅，表现积极的根据表现，我拟报请厂办批准其可以拿到当月总工资待遇的百分之五到十五的突出贡献奖金”阿龙哥毫不吝啬地僭越了老大和厂办权限自顾自的夸下了海口。

      “这样行吗？你做得了主？”何主任大师傅轻蔑的冷冷道。

      “注意分寸！”曹主任厉声喝道:“你以为你有多大能耐？要不行的话，你来拿主意？”

      “我看他个毛头小子，来我们这儿指手画脚的，有啥了不起？不就是仗着老大的关系？骑到我们头上了？切……”何主任终于道出了所有大师傅们的心里话。

      “姐夫你总是帮着外人！”钱主任学舌宝儿一般地嘲笑何主任道:“在你手下混，永远捞不着好”，引得车间里上百号大师傅、小徒弟们的哄堂大笑。

      “严肃点你们！”曹主任厉声喝道:“无论是谁，只要违背厂规厂纪，消极怠工，不服从领导，藐视领导尊严，一概辞退！”

      “不用你辞退我，我自己会走！”何主任终于爆发了。

        说罢，朝着他的工具柜去了，他要换衣服下工了。

        小胡的机位就在工具柜旁边，看到何主任气冲冲地冲过来，一把就提溜起了何主任，只见何主任使劲地一挣扎，结果没个卵用，他倒被小胡拎得两脚离地一尺高了。这时候反应过来的众人，有的打圆场，有的和稀泥，有的怂恿何主任继续闹……

        看到这个状况，阿龙哥不慌不忙道:“钱主任，你拿出个处理意见吧”。

      “阿龙哥，这是我御下无方，连累你受委屈了”钱主任惭愧死了道:“何主任，你真是狗咬吕洞宾，你也不想想，我虽然挂了个总装车间主任的虚名，所有的总装车间的行政安排，不都是你说了算的？我提过意见吗？要不是阿龙哥老大强留我，我早就病退了，你也不想想，你一下子从技工大拿，直接跨过原来隶属于你姐夫和我的支使，与你姐夫平级听用，委屈你了吗？你姐夫在总装车间五六年了，一直没有转正，他不委屈？”钱主任越说越激动:“论工资，除了小胡做大立车，你就是最高的，老大都没你工资高，韩主任十多年的精工车间主任，他也没你工资高，我和你姐夫两个人加起来不过和你差不多，是的，我们是脱产了，难道你有十足的理由拿这么高工资？你这岗位本来是你姐夫腾出来的啊，你比你姐夫这个老技术大拿还委屈？你是人心不足蛇吞象啊！”

        一片寂静，死一样的寂静……

        足足一分钟，没有人说话，空气凝固了一般。

      “阿龙哥，让你见笑了！”何大拿难过道:“唉，家门不幸啊……”说罢，他已经极度愤懑又欲哭无泪地蹲了下去，然后使劲儿地一提劲儿，竟然没提上来，然后又像个灰色的足球一样沿着泄水的斜坡地坪滚了一圈才瘫平在了墙角……

        众人一阵骚动……

        何主任眼看无法收场了，立马老实了下来:“哥，哥，你怎么了？你怎么了？我可没怎么你啊，这不关我的事儿吧？不关我的事儿的！哥，哥，你醒醒，你别吓我……”

        阿龙哥眼看着曹大拿演戏，也不点破，冷冷地看看钱主任，用非常神秘的眼神配合一个朝向何主任方向的挑了挑头……

        钱主任秒懂，十八度高音尖叫道:“你们看看你们的何主任，这就是你们百十个大师傅小徒弟们的主心骨？”

        这句话的威力不亚于一颗惊雷，突然人群里爆发出一阵唏嘘声:“有点儿过分了……有点儿过分了，真他奶奶的不是个东西！”

      “听说，不是阿龙哥，他哪来的副主任当当？看似副的，实际权利可比曹主任大呢”

      “曹主任太委屈了，他这是被气坏了”

        这个时候，原先站队何主任的十多个大师傅，看着问题越来越严重，真的有些担心厂办和曹大拿苏醒过来后会追究他们的责任了，只看到人群里有几个人鬼鬼祟祟的离开了大家，躲到厕所去了……

        见到怂恿他的人有几个偷偷离开，何主任终于有些后悔了:“哥，哥，你醒醒，我听你的，听你的还不行吗？”

        曹大拿依然没动，这时候阿龙哥看看时机成熟，急忙装作着急上火的样子，严厉批评道:“何主任，你对我个人有意见，这个没问题！容后解决！但是，你姐夫是众望所归，你刚刚也看到了！诚然，论总装技术，我远远不如你，但是钱主任和你姐夫，技术也不如你？你扪心自问，你吃的苦，受的累，不值得吗？小胡不如你？为什么他就能够闷着声儿发大财？你却计较虚名，贪图你认为的一呼百应荣光，你可知道做领导的尊严是大家捧出来的，是自己放弃利益交换而来的，你姐夫不就是你的榜样吗？你要养家糊口，你姐夫不要？你要荣誉，谁人不要？你要一呼百应，哪个人不喜欢？但若是你要恣意妄为，谁能答应？你的那些撑腰的铁哥们儿呢？哪里去了？你没看见他们离开？”

        何主任终于像个泄了气的皮球了……

      “阿龙哥，这样吧，你给我个面子，今天的事儿到此为止吧！”钱主任赔笑道:“今天的事儿责任在我，是我平时疏于管教，这样吧。我自罚这个月工资、奖金，作为总装车间百十个大师傅小徒弟们的这个月的优秀奖，如何？”

      “钱主任，你真是党的优秀干部啊！”阿龙哥肯定道:“这样吧，小胡，你先把曹主任送去村医务室，我看他可能是低血糖，可能也花不了几个钱，你回来找我报销吧！”小胡得令而去……

        人群里议论纷纷，这个时候风向一边倒地朝向了阿龙哥:“阿龙哥，你年纪虽然轻了些，但是明事理，人情通达，我们服你！最好是你也能额外拿出点儿诚意来，你看钱主任，到底是我们的老主任啊，心里永远装着大家。”一个不熟悉的年届半百的女同志道。

      “得了吧，阿龙哥的工资都还没有门卫大爷高呢，我和他加起来，也没有你们大师傅的奖金高，可别惦记他工资了”不知啥时候吴留根儿来了，他在人群后面鬼叫道:“你们起开，我把工资表给大家看看”说罢拿出了本月工资表扬了扬给了钱主任张贴到通知栏，然后又拿出了那份老大签名同意的皱巴巴的人事架构草案，直接往何主任手一塞，一个大嘴巴“啪”的一声抽了过去:“睁开你的狗眼看看，阿龙哥可是你的恩人啊”，随即扬长而去……

        何主任，直接傻掉了……

        第二天，总装车间里，钱主任和何大师傅、曹大拿等一起在优化生产流程，他们把所有的工序一字排开，认真计算各工序由什么样技术能力的师傅组装起来，各自需要多少时间，然后根据实际技术人员不足的情况，灵活调配无技术要求、只需要出力气的总装环节用工量，减少不必要的等待时间和某些重复的操作步骤。阿龙要求总装车间执行ISO90001国际质量管理体系，与时俱进，希望加强了后质量控制标准，可以确保每一个组装完成的产品都达到高质量标准，从而获得更为广泛的市场认可度，用本厂的硬实力主动占领一线市场份额。

        热锻车间的戴二宝则面临着原材料供应不稳定的问题。阿龙和他一起与供应商协调，确保原材料的及时供应，同时改进热锻工艺，提高产品的合格率。在热锻车间，阿龙哥真切体会到了戴二宝的辛苦，原来那怪异臭味是长期穿解放鞋不透气的脚臭啊，因为阿龙哥自己的切身体会，也从内心为自己之前对戴二宝身上的怪异臭味实在抗拒问题，向戴二宝郑重其事地道了歉。戴二宝非常感谢阿龙哥的善心和诚意，特别是工作环境得到了非常大的改善后，戴二宝整个人看起来年轻了十多岁，也不穿那讨厌的解放鞋了。

        技术科的傅总工带领团队不断进行产品创新和设计优化，开发出了更符合市场需求的新产品。被阿龙哥特别提请老大同意后，授予特别贡献奖。

        在解决技术难题的过程中，阿龙也遇到了各种阻力和困难。一些老员工对新方法和新技术存在抵触情绪，阿龙耐心地与他们沟通，让他们看到改革的好处。同时，资金方面也出现了紧张，阿龙和财务科的邱会计一起想办法开源节流，争取到了更多的资金支持。

        经过一段时间的努力，工厂的生产效率逐渐提高，产量开始稳步上升。然而，要实现产量翻一番的目标，还需要解决更多的问题。阿龙他们没有松懈，继续努力，不断攻克一个又一个难题。

        随着时间的推移，工厂迎来了关键时刻。他们接到了一个大订单，这个订单对产量和质量都有很高的要求。阿龙带领全厂员工全力以赴，日夜奋战。最终，他们成功地完成了订单，实现了产量的翻倍，成功“拿下桥头堡”。工厂迎来了新的发展阶段，阿龙也在这个过程中成长为了一名优秀的管理者。

        石炳贵的办公室内，任建明在白板上写道:“老大！通过这一个阶段的历练，根据我们几个主要部门领导的考察，可以看出阿龙是一个积极进取、有能力且富有责任心的人。

        他马不停蹄地走访各个部门了解情况，展现出他的勤奋和对工作的认真态度。他能够充分发掘所有人的潜力和诉求，说明他善于观察和与人沟通。他还精心准备人事架构及权属安排计划，显示出他有较强的规划和组织能力。在面对我时，他表现得自信且机智，他面对挑战不退缩，努力去解决问题并最终实现了您号召“拿下桥头堡”的目标，这都很好地体现了他的坚韧和恒心、以及高效的执行力，彰显了他具备一个高级管理者的潜力，总体来说，阿龙是一个有潜力、有冲劲、能为实现目标而努力奋斗的人。

        您看？我们可以让阿龙单独挑起总务科的责任吗？

      我建议原先的刘秘书另外成立秘书处由他负责，工会还是让钱主任负责吧！”        任建明留言给了出差未归的老大，因为他等会儿也要出差，短时间内，他和老大是碰不到面了。