明心=建设应对困难问题的积极心态
达利殴也有说到如此。
进化公式=建心×冥思×感召力
最近在读《文化自信与民族复兴》，这是一本基于阳明心学的书，里头提到，在内心深处建立心灵品质，是通往事业的捷径。
这里我想基于我个人的理解与体证，做个补充说明。
首先，什么是在内心深处建立心灵品质？也就是书中明心、净心一说。
什么是明心？
构建有效、有力量的解决问题心法原则、思维方式。而这些原则，必然是得有体证支撑。
例如:
1,组织致胜
2,专注于我于世界/行业的价值而非困于“主业”
3,买辅导书不如做错题本
4,渴望上岸不如掌握游泳技能
……
这类有效心法，应属于《然原则》中“选路”篇，这一篇就包含着有效心态、勇气逻辑，也就是说达利欧所说的敢于直面问题所需要的勇气心态。
而“净心”中的反省，则是让自己时刻保持、巩固这样的有效心态。
然而是否拥有积极正确的心态，即可成就伟业？ 项目选择、战略原则、组织构建…此类工作，又应该如何下功夫，做扎实？
我的理解，
积极心态，是成就伟业的充分不必要条件。
这里要引入达利欧的原则补充了
绝对的透明，直面问题，冥想，
找懂行的专业人士，做对决策，
从而解决问题，走完一个进化过程，
进而随着对这一套做法的娴熟使用，
达到自我进化的加速。
这里头“干法”部分，最为关键的是找准每个重要问题，做对每个决策。
这需要深度思考，且保持绝对的理应、客观，这是持续做对决策的前提。且需要寻求专业人士合作、帮助。
基于这样的一套进化逻辑，可能预交的然并卵阻碍是什么？又该如何避免？
1,没有意识到一套健全的心法，是直面困难有力的勇气、信心来源——《然原则》的“选路篇”
2,没有形成习惯绝对真实、深度思考，直面问题——所以得安排每天计划。
3,没能“永远积极主动”招人且持续提升用对人，没能掌握有效沟通、管理、合作——《然规则》的“组织篇”
基于这样的一次深度思考，于是提炼得出以下“心法”
进化公式=建心×冥思×感召力
