人的成长是从管理自己开始的，只有把自己管好了，才有资格和能力去影响别人，没有自律的管理者不是一个好的管理者。

  1、管理自己就从身边小事做起。记得每次周末带女儿到楼下公园广场玩，人都很多，但第二天清晨从广场过的时候，你都会看到广场上一片狼藉，卫生纸、塑料袋、宣传页等等扔的到处都是。这一个侧面折射出的东西，我不说你也许能猜出我说的是什么了？抛开城市文明建设树立不说，但从人的自身小我说起，那些随便丢弃垃圾的人们，他们的生活习惯的确不够美丽！记得每次给女儿用纸巾擦完鼻涕，我都会顺手把他投到附近的垃圾箱里或者卷起放在口袋里等遇到垃圾箱时再把它投进去。当这个小小的动作养成一种习惯时候，对我来说它就不是什么负担，而是一个公民本就应该做到的行为规范。看似简单的一个小动作，并不是每个人都能做到的，否则就不会出现我所说的那一片狼藉的场面。先从身边小事做起，培养好的习惯对自己对他人都有利。

 2、管理自己要学会站在对方角度考虑问题。做到这一点真的没那么容易，说着容易做着难，人性有着自利的一面，每当遇到利益取舍的时候，人类的自利性就会充分显露出来。人会首先考虑自己的利益怎么样，先要保证自己的利益不受侵犯，然后才会考虑下一步怎么与别人协作。我发现那些自我管理能力牛逼的人，都很会换位思考，先满足对方需求和利益，然后再考虑自己的利益，这些人就会得到更多人的协作和帮助，最后成为最大利益受益者。

3、控制自己的情绪，做自我情绪的主人。一个人成熟的标志之一就是能够管理好自己的情绪。这一点我自己现在还在特意训练，以前我不是一个好的情绪管理者，遇事容易激动，尤其是在外界煽动和挑拨的时候，往往就失去了分寸、失去了理性、失去了原则。所以当一个人情绪膨胀高昂的时候就容易做出错误的决策。我每次当要觉察自己情绪快要失控的时候，我就赶快启动大脑的另一个系统，先对自己发话，慢下来，为什么这样？赶紧采用上面的换位思考法，如果我是对方我是什么感受？我会怎么考虑？为什么要这样做而不是那样做？这样做的后果是什么？接下来我会怎么做？怎样做会更好？当我问完这些问题并在心里回答完这些问题之后，我会放松很多，情绪就缓和下来了。控制情绪是一个漫长的过程，需要刻意训练，当掌控自我情绪自如的时候，就会进入理性决策阶段，思考问题的深度和广度都要更进一步，决策质量就会高一些。

4、管理自己的重要途径就是不断地学习。学习是我们精进自己的重要途径，也是管好自己的重要手段。人很多时候犯错连自己都不知道是怎么回事，就是自己不知道自己不知道，就是自己根本不知道自己还不知道的东西，自己的认知能力不够，当知识不能转化成能力的时候，再多的知识也是无用的，知识本身并没有创造什么价值，把知识转化成能力拿来改变自己就有了价值。学习的目的就是增加自己的认知，学会发现问题、解决问题，来更好的管理自己，提高自己，使自身价值最大化。

5、自我反省和总结是管理自己的有效方法。当我在回顾自己职业生涯中那些失败的节点时，就开始不断地自我反省，总结哪些是导致自己跌倒的关键因素，分析原因，为什么会那样？自己的心态有点激进、有些急于求成；自己做事情的态度不对、经验不足、视野不够宽广；很多事情只站在自己的角度来考虑问题，格局不够大、认知能力不够、知识面比较窄、做事不够聚焦、不够沉稳；对事物的判断过于感性，对人物的拿捏不够准确；等等因素在左右着事情的成败。一个人的成败归因于他或她综合能力的强弱以及成长环境和机遇。很多时候我们的成长环境是既定无法选择的，机遇也是可遇而不可求的，唯有管理好自己，把自己的综合能力塑造好，锻炼好才能在机遇来临时一把抓着，临危不乱，干一场漂亮仗。反思、总结就是在不断地打磨自己做正确事情的能力，更有效的管理自己，让自己变得更好！

6、管理自己可以从这三个维度做起:时间管理、健康管理和财务管理。我自己的理解是，时间是没法管控的，任何人一天都是24个小时，无论你能力强弱、权利大小、资源多少，你也是24小时，不多一秒也不少一秒，你只能管理好自己在有限的时间内提高效率产生更大的价值。健康管理包括身体健康管理和心里健康管理，身体健康管理先从管理好自己的嘴开始，病从口入，判断一个人是否自律非常简单，就看他的身材胖瘦就可以了，一个二百多斤的胖子你能说他或她很自律？那些自律性非常高的人，他们的身材都很标准，当反过来讲，那些身体匀称的人，自律性往往也不差。锻炼身体是很多人都曾设定过的目标，但能持续锻炼下去的确不多，包括我自己就是这样，坚持一段时间跑步，又放弃了，再去跑一段时间又不跑了，总之有种种的事情和理由没有持续下去。心理健康管理应该得到人们的重视，现代社会人们心理压力过大，心理疾病越来越摧毁着人们的最终防线，就拿国内的抑郁症患者来说，数字就很惊人。最后的财务管理，是人人比较看重的，每个人的梦想都想实现财务自由，过上无忧无虑的生活，这是一门终生都要修炼的课程。修炼的越早越好，早点得到复利的好处，实现财务自由，是自我管理的重要项目之一。

 总之， 管理好自己，你才能开始管理好别人，管理好自己不一定能够管理好别人，成为好的领导者，但一个好的领导者就是一个好的自我管理者。

 以上仅仅是自己的一些所思所想，不一定都对，只是我的一些思路，甚至逻辑混乱。写下来就是为了锻炼自己分析问题的能力，仅此而已！