混职场:先了解你所在组织的管理观.(一)
滚雪球，需要很湿的雪和很长的坡！
职场上:
有些人,天生就是混职场的高手.不管是自己部门的工作,还是跨部门的协同,不管遇到什么困难都能快速解决,真的是遇水架桥,逢山开路.
工作完成得好不说,职场关系也是左右逢源.
你知道为什么吗?
因为他,早就深入的了解自己所在组织的管理观.
先来说说什么是组织?
常言道,人在一起是团伙;心在一起是组织!
组织,就是有共同目标的一群人.比如:公司,家庭,企业,学校......
什么是管理观?
我们听说过,世界观,人生观,价值观,
今天就来了解一下
为什么要了解你所在组织的管理观呢?因为组织的管理观决定了管理者如何进行管理活动?
中国传播管理践行者陈春花老师倡导,
管理只对绩效负责！
1.功劳与苦劳
老掉牙的故事,本质都一样.
一个是本本分分的实干者,一面是每天勤勤恳恳,任劳任怨,让干什么干什么;另一面是,向上不汇报,向下不沟通,平级不维护,把自己的工作之路一个个堵死;
一个是大家眼里所谓的“偷奸耍滑”者,一面是,跟大家套近乎,有事没事,东家长,西家短,另一面,收集资源,维护关系,了解更多信息,为自己的工作开展,开疆拓土.等着一个个结果开花;
请你把你的屁股坐在老板的位置上,你看到了什么?
待续……
