《Answer人生-职业生涯咨询师手记》
2016年6月21日星期二 8:52:41am
给自己设定一个需要拓展的职业目标，提升相应能力的同时，给自己创造机会。
如何通过承担更多责任来提升自己的资源驾驭能力，并提升格局和平台。最重要的关键是：不要忽略走向成功的中间步骤。
而且当你打开视野的时候，学会找到感兴趣的职业进行人物访谈，这会是一种大大缩短探索时间的方法。
工作5年之后，没有人会特别关注你的学历和专业，而会关注你的工作能力和曾经的业绩。
你要保持学习，不断梳理和总结，把自己变成一个重要的资源。
我们本可以成就一番事业，如果不把注意力放在如何逃避恐惧上。
每个人需要为自己负责。你的管理者不会为你的发展负责，他只会为团队业绩负责
努力争取双方结合区域，小心维护自己的领地。这也就是合作和独立的关系。
梦想的土壤要有两个特点：强烈的实现愿望和对现实阶段的认知。要对自己的生涯阶段认识的足够清楚，有什么阶段任务，自己有什么资源。
自我效能。善于观察，善于调整，善于总结，专注力强，自我管理能力强。
懂得在现有资源基础上做出最优的选择。
选择节奏和重点才很重要。
做对事有两种方法：一种是在无法更改工作内容的时候，创新性地把工作做出彩来；另一种就是主动申请更有挑战性的工作。这两种方式都是在做事情中提升自己，展示自己。
这里就需要两个角度：一个是工匠的角度，如何把事情做到完美；一个是老板的角度，如何超出期待。
开阔的职业视野。
看到一个平台带给你的不是所谓的面子，而是一种便利：提升能力的便利，接触机会的便利。自己要做的，就是利用便利发展自己的能力。
告诉我，你狂野而宝贵的一生，准备拿来做什么？
这其实就是一种很好的愿景构建的方式。
梳理资源，有三层考虑：直接资源、链接资源、发展资源。
瓶颈是因为自己境界不够大，格局不够大，职业生涯的发展不是看职位，不是看头衔，看的是发展的层次。
因为稀有，自然是品牌。
比如沟通能力、组织能力、理解能力，这些软性能力一样可以傍身。
比如你在日常工作中锻炼了什么能力？你的职位以及更高级职位中的胜任素质是什么？如果你可以争取到一个工作机会，那这个机会能提升你的
什么能力？如果你对未来有预期，预期目标需要什么能力？你可以通过什么结果来体现出来？
尊重，一定是自己努力的结果匹配了别人规则体系的结果。
