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今天听到一个话题，强者越来越强，弱者越来越弱。也许会有人说，有些人一出生就含着金钥匙，而有些人一出生连爸妈都没有,人和人有时候是没有可比性的。因为起点的不同，在起点相同的情况下又是怎样的呢？
首先我们来看这样一个故事。美军对北越战争期间，1965年时，美军每损失一架飞机，可以消灭越军两架飞机，而在三年后1968年前3个月时，美军需要十架飞机才能击落北越空军九架飞机。
有人会问为什么在战争时间拉长的过程中，越来越有经验的美军飞行员战斗力反而越来越弱呢？
美军因此设立了王牌飞行员学校，挑选最优秀的飞行员充当教官，挑选仅次于这些教官的飞行员来充当学员，研究这个问题。双方组成红队和蓝队实行实地的演练。
初期，教官仅比学员稍强一点点，战绩和成绩也大致相同，随着训练时间的推移，教官们的战绩越来越强，而学员成长速度缓慢。这到底是什么原因呢？
原来这些教官每天都会召开专门的战斗报告会议，取出极具针对性的影像资料和雷达数据，展开分析，而且相互之间还会提问：你注意到什么问题？你采取了什么行动、你犯过什么样的错误？错误如何更正？……针对问题，刻意地去训练。
而学员们每天只是在训练。强者在刻意变强，弱者却在随意成长，双方的差距只会越来越大。
美军制定了针对性的计划和刻意练习，1970年以后的三年里，美军平均每一架飞机就能击落北越12.5架飞机，战绩有了惊人的成长。
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小A和小W同是某专科学校毕业的同班同学，毕业后进了同一个公司工作。在公司里，小A很快的掌握了岗位知识，而且对自己本职工作以外的其他工作也格外上心。
业余时间还自修了本科，办公软件短期培训班等技能提高的学习。而小W的工作岗位相对清闲，闲暇时和同事聊聊天，喝喝茶，下班后会逛逛商场，看看淘宝……
三年以后，小A工作越来越顺手，成了一个部门主管，而小w还是一名普通职员。小A没有停止提升自己，她在结婚后依然不停地提高自己，怀孕期间她学习插花、学习摄影，育儿知识，孩子6个月时她回到岗位之前拿到了会计师的执照，周末别人休息时，她又开始研究如何提高个人综合能力，演讲能力等。
半年以后，部门经理办理了病退，而小A以绝对的优势成为了新的部门经理。
而小W，同样当了妈妈的小w，在家照顾孩子时听听歌，看看韩剧，没有别的追求。小W在产假回来后赶上了公司业绩不好，要大裁员，小W在公司是个可有可无的小人物，所以在哺乳期刚过，她就被辞退了。
同时进入职场的同学，如今处境如此不同。我们能看的出强者在变强的过程中始终保持着学习的驱动力，找准自己的目标，而弱者只是在瞎混日子，因而只能悲催出局。
强者越来越强，弱者越来越弱，归根结底，是因为一些微小的改变日积月累就会变成质变。想要变强，就要忍得住痛苦，耐得住寂寞，找准方向走下去，方能成功。
