每个人的想法不同,有时候与上司的思考方法不一样是很正常的,考虑的角度不一样。当我们接受不了上司的方案时,首先要去服从,后期可以与上司探讨究竟为什么这么做?或者给上司你认为更好的方案,如果能帮助上司成长再好不过了!
如果因为与上司脾气不合,或者实在接受不了这种管理方式,只能选择离开,因为是上司来承担责任而不是你。
每个人的想法不同,有时候与上司的思考方法不一样是很正常的,考虑的角度不一样。当我们接受不了上司的方案时,首先要去服从,后期可以与上司探讨究竟为什么这么做?或者给上司你认为更好的方案,如果能帮助上司成长再好不过了!
如果因为与上司脾气不合,或者实在接受不了这种管理方式,只能选择离开,因为是上司来承担责任而不是你。