根深才能叶茂，本固方可枝荣。这是采油二厂地质研究所提炼出来的“根”文化，并由此延展出三种精神：扎根地下的钻研精神、百折不挠的进取精神、甘于寂寞的奉献精神，这是基层调研以来所见到的相对成体系，有模样的企业理念，他们也是对创建工作理解得最深刻，把握得最准确，构思得最充分的单位。
但是我提出一个问题：“根”理念的“根”在哪里？
一种理念的提炼与形成，必定有其来源。根据同行领导的介绍，中原油田采油二厂创建初期，大部分职工来自大庆油田，那里是铁人精神的发源地。而大庆铁人精神，已经不仅仅是是中国石油工业，甚至是中国工业共有的宝贵精神财富。以“三老四严，四个一样”为核心的大庆石油精神，正是我们今天企业文化精神的根脉，于是我提出第一个理念“信仰之根”。
采油二厂是中原油田较早发现的整装油气田，经过四十多年的开发建设，出现了后备储量不足、井况（专业术语，油水井生产状况的简称）日益老化、产量形势严峻、开采成本居高不下的诸多困难，在这种形势下，作为先导机构的地质科研机构，应该以怎样的精神来寻求作为？我提出第二个根的概念“能源之根”，用新的理念重新认知地层、新的技术重新解释油藏（石油行业专业术语）、新的方法开采希望。
一切生产活动的主体是人，如果不能有效地团聚人的智慧，激发人的能量，一切企业经营行为都无法开展。科研机构尤其如此，只有充分调动科技人员的积极性，创造性，才能为企业改革发展注入源源不断的动力，由此我提出第三个概念：力量之根。
到此，一个核心理念（根文化），三种理念来源（信仰之根、能源之根、力量之根），三种精神（钻研精神、进取精神、奉献精神）形成。
而在三种理念来源中，又可以提炼出关键词。信仰之根的关键词是“老”，老不代表过时和陈旧，老代表着思想的沉淀，经验的积累，作风的养成。在新时期，我们更应该以敬重的目光重新审视历史，继承和发扬中国石油工业曾经的老传统，老作风，摒弃那些虚头瓜脑如无根之木，无源之水一样的所谓创新，老实做人，踏实做事。没有这种老实，踏实的精神，做不好任何事情，包括经营管理企业。
能源之根的关键词是“新”，要继承老传统，也要敢于开辟新局面，中原油田地下真的没有石油了吗？当年地质研究院的苏慧提出“红尘突破”（石油专业术语），我们敢不敢在科研上越过雷池，敢不敢质疑曾经前辈下过的定论，敢不敢否定已知的科学判断，推翻一切制约思想解放的围墙，以初生牛犊不怕虎的精神，重新开始，从零开始，再次对我们脚下的土地进行解释，进行认知？新，就要有新理念，新技术，新方法。
力量之根的关键词是“人”，一切围绕以人为本，不管是日常管理还是突击创建工作，一切都要以凝聚人的力量，激发人的潜能为目标。没有人的劳动，一切财富都是空谈。没有人的创造，一切未来都是空谈。
