在阅读《小团队沟通课》以前，总感受到沟通很简单，就是说话而已，阅读后，发现关于沟通，有太多的技术含量与方法。

在人与人交往的领域，每个人都是需要沟通的，每个团队都是必备的，比如，职场关系中、家庭沟通中，兴趣小组中，各个领域都需要，有人的地方，就存在沟通，无处不在。

1、我们先聊一下，沟通的定义，什么是沟通？什么是沟通团队？

沟通就是分享信息、思想、和情感的任何过程，这种过程不仅包含形体语言、个人的习气和方式、物质环境一一赋予信息含义的东西。沟通团队就是团队成员用来满足成功决策的先决条件，而任务、信息或者群体的目标越是复杂，沟通程度对全体的成功就越重要。

美国小团队沟通研究这罗斯维尔教授，通过数十年的研究和教学，逐步揭开小团队沟通的各种诀窍。本书以合作型沟通为核心，引入系统思想，建立沟通能力模型以帮助读者迅速融入、适应和影响小团队。书中大量真实案例，涵盖工作和生活各类场景，铺之以对团队中各类正式和非正式角色的详细讨论，从理论和实践上均给出了明确指导。

在全美数百所大学，各种专业超过30万的学生选择学习书本。作为一本权威教材，书本难能可贵之处是语言极为通俗，幽默闪烁在字里行间，无论是学生还是职场人士，均可轻松读懂学会。

每个人都是团队中的一份子，掌握良好的团队沟通方法，能让人少走弯路，快速进步。

《小团队沟通课》，它有一个核心主题，就是在小团队中合作比竞争更重要。但是在面对技巧之前，我们首先要了解人性，正如德歇尔。凯尔特纳提到的，人类天性醉心于权利。

也就是说，在小团队体中，冲突和做决策，解决问题，规范行为，角色和领导力的核心基础因素都是权利。这就需要我们仔细分析和思考。

2、为什么要团队合作

大家都知道，三个人以上才会被称之为团体，我们加入一个团体，每个人扮演不同的角色，成员之间进行互动和互相影响，通过有效的沟通，🥣完成共同的追求和目标。

那我们为什么要加入团队呢，主要有以下几个原因。

第一、归属感

有时候对新认识的伙伴有相见恨晚的感觉，有事情的适合，也喜欢跟朋友诉说，这就是我们与生俱来的，喜欢分享喜欢扎堆的需求。特别是结婚之后，家就是赋予了我们全新的含义，在我们心里占据了极大的空间，那在哪里，家就在哪里，绝不是一句空话，是一个人归属感。

第二、人际吸引力

我们说，物以类聚，人与群分，我们喜欢一个集体，有的时候，是我们喜欢的那个人在里面，我们信任他，愿意和他在一起，那么他所在的大家庭，我们也会爱屋及乌。

比如，我们有时候喜某一个公众明星，那他建立的一些团体，我们也愿意加入，他想去做的事情，我们都会去支持。

还有一种就是因为这个团队里面的人都是相似的，有共同的爱好，喜欢讨论的话题，比如读书俱乐部，那写人都是喜欢读书的，伙伴之间，不仅可以针对同一本书阅读，还可以发表自己的感悟于思想交流，还可以互通有无，互相推荐。

第三、团队沟通合作，可以提升效率和减少犯错

沟通和团队合作在现实生活中，是非常重要的，社会各种合作离不开人与人之间的沟通，而有效的沟通能是我们获得更多合作的机会，能使双方更快达到合作，同时有效的沟通者能极力避免过去的错误。

在职场上，为什么都是团队合作，每个人都有属于他自己的使命，然后每个人出一份力，团队就积极向上行走，并且可以快速的达到目标。看到他人翻过的错误，可以引以为戒，避免再次发生，可以提升大家做事的效率，团队中的状态也是相互影响的，所以，可以加快成长。

3、团队的五种有效沟通方法。

第一，学习相关知识。比如在家庭中，夫妻双方都要主动学习家庭经营技巧，了解伴侣沟通的秘密，做一个有准备的建设家庭的人，为小家庭建立一个长远目标，这是搭建良好沟通的基础。

第二、磨练沟通技巧。就像运动员要练习肌肉一样，歌手要练习嗓子一样，沟通也是需要练习的，为了家庭的长远目标，能够有意识练习自己的沟通技巧，为了幸福去沟通，而不是为了发泄。

第三，提高敏锐度，在家庭中，夫妻双方在一起相处时间长了，及很容易知道哪些词或者哪件事最容易触碰到对方的雷区，尽量避免或者找一个词代替，让更多的美好的体验，代替可以摩擦产生的伤感，建立和修复感情过程这个都很必要。

第四、增强责任感，这个我想每个人都有自己的对于责任感的理解，我想最简单的一句话就是，勿忘初心，方得始终。责任不是越背越累，而是能够越承担越幸福。

第五、注意道德规范，不管在什么场合的沟通中，要注意沟通的方式比沟通的内容更有助于达成沟通目的，诚实、公平、尊重的前提下，做出对关系更有利的选择，更能体现一个人的责任和担当。

在家庭中的许多事还是鸡毛蒜皮的摩擦，如果能够在沟通中，发现彼此短板，促进家庭长版，让家庭像一个团队一样，为了幸福这个终极目标，随时调整自己，问题没有变，但是能力变了，困难都变成机会了。

4、小团队沟通会产生哪些影响？

良好的团队沟通可以让团队很和谐，也更容易具备凝聚力。也是人际交往的基础和前提人际关系中，传递感情、态度、事实、信念和想法。如果在团队中，团队沟通可以让新员工想要快速进步，空杯心态，虚心学习，提高各种能力。

好啦，今天的分享就到这里啦！