实在想不出来什么词，来形容领导的状态，身为领导，一直做不到一碗水端平，人人有意见，却也是无奈。
其实，每个单位每个部门领导不可能一碗水端平，不可能是绝对的公平，但是一个会做领导的人，即使没有端平，但是也不会引起不满，更不会得到反感。这是聪明的有智慧的领导。
我的领导其实资历很丰富，三十多年的工龄，基层也干了好多年，如今到现在最后的位置上，级别也算到顶了。但是，处事能力与管理工作的能力，真的不太好，弄的大家很不服气，怨声载道，整个单位的精气神都没有，他领导到这种状态也是失败。
能力如何不是很重要，是否“实事求是”的对待职工，一碗水能否端平，是重要的。然而，却被漠视，被认为无所谓，又可能认为大家都很傻。其实，大家的眼睛都是雪亮的。他在骗他自己。
有的人，天天不上班，也没有请假条，但是却相安无事，乐滋滋。就算上班，也没事可干，却又会受到表扬。
有的人天天干活，偶尔请假一次，却被“训”，或者电话跟他请假，口头上答应，到单位再要求其补写请假条。
有的人有能力撑起一个任务，他就每次把任务交给这个人，满脸欢笑，夸赞满天。而一旦完成任务，他却收起了笑脸，“翻脸不认人”的态度令人讨厌。
有的人不是党员，却干着党员的工作任务，还要给他完成每个月的党员网络考试，之前同样是以自己年龄大了、不会弄电脑考试为借口，不需要的时候再踢到一边儿。甚至对于一些培训，没有强调非要党员参加，他却连续两天强调“必须党员参加”这句话，让为他勤奋干活的非党员内心受伤不已。
办公室是单位的窗口，每天必须开门，办公室人员必须上班，其中一个没来，他看在眼里，当时不说，过后开会竟然说出来，真的很令人气氛。其他科室没来的人，他从不去说去管，却欺负着天天工作盯班的办公室人员。简直就不是一个智慧领导的做派。
被欺负、被受伤的人，自然没了工作积极性，没了精气神，除了面上过得去，其他都不会把他当个领导。这或许真的是他的失败，事业最后关头的失败。可悲可怜。
只是更可悲的是，他不知道大家对他的不满与反感，还在自以为是想当然，又认为自己是一把手，别人能耐他何？又听不进去别人的建议意见，只要有人提不利于他的意见或者反对他工作上的所谓决定，他就满口虚伪答应，或者当场反驳，这与纠正作风实为不一，更别说“红红脸、治治病”了。
总结一下，认真干工作的人总是受到不公，更不给解决实事，反而还“要挟”着，不认真干就不给解决实事，或者嘴里满口答应解决，但实际上根本就是大骗子；没有干工作的人，却相安无事并被夸赞。一碗水洒在了走廊，要不就是痰盂里……
现在多数人希望他赶紧退休，希望派来一个干实事、会管理、有智慧的人来接任他为领导，打造单位的新气象，提振大家的精气神，营造积极向上的气氛，工作才是快乐的。
做一个领导，首先要一碗水端平，才能让人服气，一碗水没端平，还要求什么呢？无稽之谈。
