考核你有没有设定问题、想方设法、协同他人解决它的行动习惯和思维习惯。1、给自己设定一个目标。2、搞清楚你面对的真正难题是什么。3、想方设法、借助外力,解决掉这个难题,再把这个过程记录下来。一开始就要订立目标,成为它现有能力的补充者。