一、更改概要：
1.更改了学习方式：有道云改为简书。每周三交作业改为周五，小组协作改为小组互评。
2.更改了淘汰机制：增加了考勤记分，每次不完成作业/不参加任务，记1分，满5分发起民主淘汰决议。
3.更改了奖励机制：每周设置优秀个人3人，优秀小组1组
二、详细更改如下：
2. 课程笔记
2.1.1 笔记内容：要点摘抄、个人体悟、实践心得、改进措施、问题讨论（请参考笔记模板）。
2.1.2 笔记工具：简书号、微信“小打卡”程序。
2.1.3 学习频次和方式：
a.每周五在“简书”中发布个人学习笔记（必须完成），每周六小组成员互相评论留言（必须完成），其他人也可以学习他人笔记并留言，对认为好的文章点赞（不强制）。
b.按照通往财富自由之路课程设计，每天学习一篇文章，采取打卡的形式。要求每天打卡（必须完成）。
删除了原打卡机制。
3.班会机制：
目的内容：对前期学习情况进行总结、对班级规章制度进行修改后民主决议，确定下一周学习范围（专栏a-b课）。
时间：定期召开班会（每周周日晚）
形式：班会采取微信群内语音交流，不用一直在线，但确保每次班会内容都要了解。班会由班长组织，会议议程和内容在班会前发布。
班级规章制度修改流程：各成员私信班长，班长和学委商议后，在班会中发布，无法形成一致意见的，进行民主决议。
4.淘汰机制：
4.1 班长负责每周统计打卡情况，个人每周3次及以上没有打卡的，计入考勤1次（如周日统计，则不统计周日当天）。班长负责每周统计个人笔记输出情况，对于没有完成的、完成但敷衍不认真的（由班长和学委共同认为敷衍，同时私信通知个人，给予辩解机会），计入考勤1次。
4.2 班长负责每周统计小组成员评论情况，对于没有完成的、完成但敷衍不认真的（由班长和学委共同认为敷衍，同时私信通知小组所有成员，给予辩解机会），计入考勤1次。
4.3 请遵守请假制度，无法完成打卡、笔记、小组打卡的，可以执行请假制度。
所以考勤记分达到5分，连续三次违反群规，被3名组员举报（作业不认真，骚扰别人，出现道德问题等），触发民主淘汰决议，决定你的去留。第二次再达到民主淘汰决议的程度，不用决议直接淘汰。
5.请假机制：课程作业，打卡不能完成，需向班长请假。不请假且不参加活动的，被计入考勤。
6.奖惩机制：（就像笑来老师说，没奖励不好玩，但方案非常不成熟，待民主思考决议） 建议请假人员每次请假需发红包（10元），红包积累入班费。对每周点赞数高的笔记，或者质量好的笔记（由班长和学委提名，每周设置优秀个人3人，优秀小组1组），给予表扬和奖励（如果有班费的话）。金额为班费余额一半。
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