最近这段时间，我面试了不少求职者，每次面试都像是开了一扇通往新世界的大门，总能带给我一些新的感悟。
首先，面试前的准备真的很重要。你得先认真看看简历，找找有没有啥疑问点或者值得深挖的地方。这样面试的时候，你就能有针对性地问问题，不会浪费大家的时间。
面试过程中，我得时刻提醒自己要注意观察。别光顾着问问题，也得看看对方的反应。有时候，一个微笑、一个眼神，都能透露出很多信息。比如，对方是不是紧张、是不是自信，这些都能从微表情和微动作中看出来。
还有，当面试者谈到自己的成就时，我总会忍不住多问几句。我想知道他们是怎么做到的，这背后有没有什么秘诀。区分清楚，面试者在其中的贡献，且评估这种成就是否可迁移可持续。
不过，我发现自己有个“小毛病”。那就是一碰到我觉得不错的人，就忍不住多聊几句。有时候一聊就是半个多小时，差点把人家聊得口干舌燥。我就在想，有没有什么办法能让我在更短的时间内，就判断出这个人适不适合我们团队呢？
有时候，我会想起马云说的“闻气味”。虽然听起来有点搞笑，但仔细琢磨琢磨，其实挺有道理的。面试嘛，就像是一场短暂的交流，你得通过这场交流去感受对方的性格、价值观，看看他们是不是和我们团队合得来。
所以，面试这事儿真的挺有意思的。每次面试都像是一次探险，总能让我发现一些新的东西。我会继续学习、积累经验，努力成为一个更优秀的面试官！
