不要对别人有过高的要求，对自己高标准严要求就行了，所谓的“己所不欲勿施于人”的道理。
你会对同事坦诚一切吗？最应该把防人之心用在存在共同利益关系的人身上。你如果坦诚对待，对方随时会在利益争夺中抓住你的把柄，这样就会对你造成不必要的麻烦。
同事之间存在无形的利益，只要共同在一个环境里做事都会有牵连。
对人真诚相待不是掏心掏肺把对方当成另一个自己来对待，别人永远不会成为你，出事儿肯定以自己为主轴，所以分清你我很重要。
不要觉得同事神神秘秘，你应该多看到好的一面，他神秘很正常，人人都有隐私，所以你无权干涉，只要对方在你的工作中不捣乱就是谢天谢地的事儿了。
管理好自己很重要，如果身边都是这样的人，相处起来也会很轻松，不会让你绞尽脑汁去对付“搅屎棍”的人。
出现问题多省视自己，多看看别人好的一面，不要去计较别人不好的那一面，人家对你没有造成影响，何必自己去制造影响呢。
当自己对别人要求更多更高的时候，请站在对方的角度去思考一下问题，换作是你，你会怎么想怎么做，这样你不再难为自己难为别人了。
别把人想的太坏，也别想的太好，人性就是这样，人是多面性的。
人在不同的环境不同的事情中就会呈现多面性。
学会理性看待事情再对照人，始终明白人是自私的，始终首先考虑的都是自己。
把自己做好，不成为别人的“搅屎棍”，也学会对付那些阻止你变好的“搅屎棍”。
在生活还是职场中应该让自己刻意养成看破不说破的习惯。心里对事情的明白比你嘴上说出来的话有用的多，明白了就会让行为走向正轨，心里稀里糊涂做啥都会是错的。
把时间一定要多用在思考上，想明白了就会表现出从容、大方得体、不紧不慢。
心里有数让你行为不再尴尬。
腹有诗书气自华就是这个道理，脑子里存在有价值的东西多了，干啥都让人觉得你就是一个优秀能干的人。
能藏得住话的人成功的概率大于说话不过脑子的人。
