在很多不遂人意的生活工作中，常常听到有人说：“我算是看透了”，其实你又看透了什么呢？我们活在这个世界上的人，很多时候都只是为了所谓的目的奔忙，实际上你真达到了所谓的目的，又能怎样呢？
眼下又到了公司一年一度的涨工资月。受全球经济的影响，全员的薪水涨幅情况，同比往年降低了一半的百分点。
回想参加工作的这些年来，每次涨工资，都有许多不同意见，总有许多人抱怨涨得少，甚至找领导吵闹。当然在经过一番协调后，总能在原有基础上提高一点。拥有长线眼光的人，是不会为此斤斤计较的。
老板不傻，你付出多少，能给公司创造多少业绩，他们心里自是心知肚明的。自然不会亏待于你。可总有些人期望着少做点事，多拿些福利待遇，这类人适合做自己的老板。
常言道：不当家，不知材米油盐贵，一个企业的运转，从原材料，设备的购置，人员的聘请，再到市场的销售，每一道环节都需耗费心力去维持。即使在前景不容乐观的情况下，至少让我们能保住饭碗。
作为基层人员的我们，又怎能体会做老板的心酸路程呢？你不晓得在他同销售人员，一起奔波寻求合作商家时的低调诚恳。你有能力就帮公司多拉几个客户来。相信到那时，就算你不提涨薪水的事，老板也一定会是双手高举人民币，带有崇敬的眼光，向你走来。
自5月1日起，我所在的朵嘉浓专注敏感肌肤护肤品牌，在公司高层领导的一致协商下，最终决定提高代理门槛。
暨原来××元的分销商不再招收，已经是代理了，分销一次提货××，月提货××。如果有一月提货不够该数额，则下次提货还按照××一次起提，以此类推。完不成任务将会下降一级，每一次体系的更改，对于从事兼职的微营销人员，无疑是全新的挑战。
每一个新政策的执行，背后都透着需要解决的旧问题，每一步艰难的前行，都是为了能离初心更近。事有两面，我们坚定的选择更贴近用户的那一端，可另一端怎么办？内驱提速、追赶！
要么全力以赴的干，要么早点退出。商场如战场，绝不容许闹着玩。做企业不是做慈善，在任何一个位置，混久了，迟早要被开干。
任何时候，没有人在乎你苦逼的过程，只在意你得意的结果，包括你自己。要对工作，一诺千金，言出必行，每次放空炮，还有谁会相信你能做好？
太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁，因为小钱思维对你来说会很容易成为习惯，要对你的身体和大脑做投资。
台湾作家林清玄在给他的朋友题字一幅时写下：“常想一二”。那个朋友不懂，林清玄解释说，大家都说这个世上，“不如意事常八九，可与言者无二三，”我们就算认可这种说法，但起码还有一二如意事啊？那就常想一二吧”。
那我们为什么不把心思放在如意之事上，而非要在不如意的事情上劳心费神呢？就拿涨门槛这件事来说，它的出现正是你前行的动力呀！对自己狠一点，逼自己努力，再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。
