用“大难临头各自飞”来形容此刻的公司,再恰当不过!
领导层的决定,于开年以来,就发动了这次变动,每位员工似乎是地下党,怀揣着秘密,却誓死不说,这种感觉着实不爽!
在接下来的几个月里,大家为了响应领导的号召,纷纷做着自己该做的事情,生怕泄露了机密!就在这颤颤惊惊的几个月里,我们陆陆续续完成了转移,这一切似乎就是那么天衣无缝。
然而,这世界哪有不透风的墙,集团又不是傻子,这种大规模的辞职,显然是情况不妙!于是,就在我们即将撤退完毕时,集团派了人过来,但是亡羊补牢,为时晚矣!不管怎样,事情总得有人做!
终于,掀起了一场抢人风波。旧老板打感情牌,新老板打涨工资牌,除了这两个明的公司的争斗,更有黄雀在后,在一旁挖人,于是,才发现原来并没有什么真正的感情,钱才是最好的朋友!愿意跟随旧老板的人,除了念在有点感情外,更重要的是加薪,愿意留下来的人,更多的是看在加薪的幅度上令人满意,而选择第三方的人,除了薪资外,更有事业上更广阔的发展。
从这场风波中,看清了每一个人的态度,也让老板明白,如何才能留住人才?在利益面前,人是自私的,一方面是为了生存,另一方面也是个人价值的体现。