“领导，我来帮你做”
“领导，你看他，整天呆在办公室都不出去”
“领导，你这个表格做的又快又好，真厉害”
小G工作时的一言一行似乎已经成了整个部门的梦魇。自从她从其他地方转过来以后，每个人对她的过分殷勤和对领导无处不在的马屁都感到毛骨悚然。
小G因为家庭原因，努力从A市的D区调到了S区，为了和老公住在一起。过来以后，因为进入新的部门，虽然部门性质类似，但资历又要重新熬起，这让她有点着急。于是尽量讨好所有人，根据每个同事的喜好特点送礼物，买吃的，希望得到大家的一致好评。
对于工作，几年的工作经验也让她有着还拿的出手的一些专业技能，但对一些表格统计却没有那么的熟悉。当接到数据统计的任务却来不及完成时，小G 找到正在忙于窗口业务的小C，但小C因为手边的事实在忙不过来就没有及时去帮她做，而是等第二天才完成了分配给他的统计任务。小C对于这块业务很精通，但因为没有及时帮助小G，小G就和小C结上了梁子，小G时常在一些事上和其明争暗斗，上面的第二句话，也是针对小C而言的。
而这也仅仅只是她“晋升策略”的一小部分，除了上面讲到的拍领导马屁，有时甚至把副领导晾在一边；还有排挤可能与她竞争之人，甚至会虚借领导之威来要求对方帮助完成工作任务。小G还利用工作关系与管辖区的一些企业搞好关系，争取获取对方的一些资源帮助自己事业的提升。
当欲望超越理智，当身边的人都发现了你是一个如此势利之人，你难道还会有获得认可、获得晋升的机会？
职场的竞争，不代表你可以唯利是图，不代表你可以任意诋毁，也不代表你用物质就可以收买人心。
真正的竞争是专业技能的竞争和为人处事的竞争。做事之前先做人。当大家都发现了你是一个急功近利之人，领导会放心把重要岗位交给你，会置部门的发展于不顾，因为一些私利让你掌权？
沉潜技能，平稳心态，好好做好手头的工作，把工作做到位，同时尽可能创新工作，站在部门、公司的角度全方面的思考，才是真正发展自身事业的正途。
对成功的欲望，对利益的眼红会超越你的理智，冲昏你的头脑。只有保持一个人应有的德和仁，让理智重回大脑，你才能发现你最该做的是什么事情。凭着这一股瞎冲瞎撞的利益关系铺设，就算得到了你想要的也不能长久，因为你的弱点和把柄已经被其他人握在手中，你能确保现在你所做的事情都是问心无愧，你能确保将来没有更厉害的角色以同样的方式夺走你的一切？
职场的确是一个功利场，领导的位置也确实稀缺，不是任何人都能靠着几年的资历就能熬到领导岗位。竞争日益激烈的今天，资历老不代表能把工作做的更到位；你懂“规则”也不代表领导会买你的账。
今天的社会，利益关系已经越来越透明化，不被欲望束缚，走好自己的正途，才能问心无愧，而只有无愧于心，才能让自己更为强大！
知樱-田宝健身房-拆书小分队
