中原焦点团队中24期王志茹分享第405天，2022年7月23日
一个秉持成长性思维的人，会认为人的能力是不断成长的，并把注意力集中在能力成长上，而一个固守僵固型思维的人会认为人的能力是固定的，并把注意力集中在证明自己行还是不行。
关于能力的隐含信念，决定着我们会如何看待挑战、失败、努力、批评……进而影响我们的生活、事业和幸福。
固守僵固型思维的人会把挑战看作证明自己可能不行的风险，因而回避挑战。而秉持成长型思维的人会把挑战看作能力成长的机会，因而迎接挑战。
固守僵固型思维的人会认为努力是一件可耻的事情，越需要努力，越说明能力不足，所以就算是努力也要偷偷的努力。而秉持成长型思维的人，却把努力看作激发人能力的必要手段，并以努力为荣。
固守僵固型思维的人会把批评当作是他人对他本人的负面评价，而秉持成长型思维的人，会把批评当作他人帮助自己改进的反馈，虽然他在面对批评时同样也会感到难受。
固守僵固型思维的人会把他人的成功看作自己的失败，因为别人做到了，而自己没做到。而秉持成长型思维的人，却更愿意从他人的成功中吸取经验，甚至还会因为他人的成功而备受鼓舞，觉得自己也能做到。
仔细思索，你会发现成长型思维的底层是安全感。这种安全感不是因为我是一个什么样的人，而是因为我有很多的可能性，拥有这种安全感的人，不需要保持某种特定的自我观念，也不需要过度的自我关注，他们突破了自我中心的束缚，转而从成长和发展的角度看问题。在这种视角下，自我并不是一种固定的状态，而是一个不断创造和形成自身的过成，从发展的角度来看，往往能看到一些不一样的东西。
成长究竟是怎么发生的，从微观层面看，人的大脑是由各种神经元组成，这些神经元连接方式，构成了我们储存和加工信息的能力。未知的挑战，一方面让我们焦虑，另一方面也在不断的训练我们的大脑，我们的大脑挑战越多，大脑就会变得越复杂，相应的，人的能力也在不断的增长。从宏观的层面看，人的能力是通过与环境的互动成长起来的，我们与环境的互动越多，获得的反馈机会就越多，我们能力成长的就越快。
如果我们克服对错误的恐惧。你就必须要会犯错误，你要争取每周犯五个错误，记录下这些错误，反思这些错误的后果是否如你所想的那么严重，并思考你从这些错误中学习到什么。多做多错，如果你没能在这一周之内犯足五个错误，可能证明你做到不够多。过了一段时间。你就不会再为犯错误而焦虑了，现在可能会有别的焦虑，担心自己犯不了那么多的错误了。
