见
拆解任务
什么叫工作能力，工作能力的本质，就是能把一个宏大的目标，拆成一堆小目标，而且马上就能动手做。
特斯拉的老板埃隆·马斯克是著名的硅谷钢铁侠，他一生做的所有的事情，其实是有一个巨大的目标——就是把一百万人送上火星生活。
要送一百万人上火星生活，就需要把这个价格降下来。降到多少？大概降到五十万美元，也就是说普通的中产阶级是可以承担得起的价格。
从一百亿美元降到五十万美元，降了多少倍？两万倍，这看起来是一个不可能的事。但如果把两万这个数字，拆成了20乘以10，再乘以100，这不就是两万吗。
怎么做？
第一“降低成本二十倍”：现在一个火箭送人大概五六个人，把火箭做大到一次能送一百，甚至更多的人，这成本，就大概率降低了二十倍。
第二，把每一件事情的效率提升十倍
第三，现在发火箭，都是火箭上天，然后火箭就解体了，我能不能火箭上天之后，还回收呢？从2015年开始，埃隆·马斯克不断地尝试火箭回收，到今天为止，他已经成功回收火箭二十多次，也就是说降低成本一百倍这个事，已经在慢慢做了。
感
把一个任务拆解，其实我们日常工作中经常做，我们经常把一件小任务拆解成几个部分，然后按照步骤做。
思
但为什么我们越到大目标就不会拆解了呢？或者说不去想这个任务是可以拆解的。
很大可能是因为我们很少有人去思考，我们平时工作中下意识的拆解行为，没有去归纳总结，以至于我们把它当作是自然而然的行为。
所以遇到小任务的时候我们自发的就拆分解决完，而遇到大目标的时候我们往往一下就被那么宏大的目标给惊住了，大脑立刻反应说完不成，然后也很少去想我们要怎么去把任务拆解，。
即使有去想，但因为平时疏于刻意去练习拆解任务，导致我们面对宏大任务的时候无法拆解好，没法实施。
行
所以，我们要想提高工作能力，其实更重要的是要刻意去练习如何把一个任务拆解并能马上动手去做。记录工作中的任务拆解过程，总结经验，不断实践。
