说起群像，大家都会想到“三大群像”，再就业、南波万、十个勤天。最近的热搜几乎都有他们身影，王铮亮石凯上披哥被说是皇族，种地吧节目组塌房、李晋晔歌手被换。看似“素人”，但他们“号召力”已与“顶流”无异。
三大群像都有一个共同的特征，团魂。他们是由于一个共同主题集合起来的一群人，没有哪个人特别出挑（c位），但每个人都有自己的特点，在这个团队发挥独特的作用。即使团内互有竞争也都是良性竞争。
群像并非现在才有，早些年更常出现在影视漫作品。群像特别能展现江湖的快意恩仇、竞技体育的团魂与热血，所以大多出现在武侠、体育等题材作品中，譬如《灌篮高手》《射雕英雄传》都是很经典的群像作品。
随着真人秀节目的发展，群像不再是编剧笔下的一个虚构故事，而是一群真实存在的人，这种真情实感更容易让观众代入，也逐渐成为“群像”的主流。
我本身就是群像的受众，在它没有成为流量密码的时候，我就特别偏爱群像影视剧。后来，真情实感追过梅溪湖（没错，我认为真人秀第一个成功群像其实是《声入人心》）。梅溪湖男团后来上了一个合唱节目，让我关注到了再就业。是的，就是“再就业”的原点。再后来，从名学第二季开始关注南波万这几个人，陪着他们从岌岌无名走到人声鼎沸。
发现我有发掘群像的“慧眼”后，我问过自己，到底喜欢群像的什么？
我认为是情感真挚。真人秀有编剧已经不是秘密，但如果内核缺失，编剧是很难打造出成功的群像的。举个例子，披哥、浪姐，几十位娱乐圈老油条一起上节目，荧幕前相亲相爱、气氛融洽，但大家都知道这只是一份工作，时刻保持着冷静与边界。节目结束后，大家依然回归各自工作生活。并不是说娱乐圈老油条不真诚，而是各种客观因素导致他们无法真正的交付彼此，成就一个共同的团体。节目的机制、哥哥姐姐的经历背景、他们各自的工作等就决定着“群像”的失败。同样是竞技类节目的《声入人心》，由于美声小众，参赛者都同处一个“劣势”地位，大家有一个共同目标就是推广美声。虽说是竞技，但不淘汰，彼此间竞争的压力小了很多。相反，竞技的赛制更好激发大家良性竞争，36个人待在一起三个月，每天纯粹做着共同热爱的事情。老前辈帮小朋友，小朋友的青春活力又反过来激励老前辈。就这样成就了梅溪湖的乌托邦。《声入人心》最开始的剪辑方向是按着制造戏剧冲突和矛盾剪的，但就是这36个人处出了深厚的情谊，并且不吝于分享，硬生生打造出了自己的群像。五年过去了，没有当初“搅和”得那么频繁（有的人甚至塌房了），但提起这个节目，不少人还是非常怀念。正主和粉丝也仍然努力促成团综，如何让人不爱。
我虽是群像的受众，但我对流量过敏。资本追逐着流量，流量裹挟着节目，最后群像容易变成一地鸡毛。当前热度最高的三大群像中，十个勤天已经隐隐有这种趋势。多年娱乐圈小透明+非专业种地让他们根基太浅，立足之本离不开粉丝和流量。现在的网络环境低幼化严重，要不就是各种“谨言慎行”，要不就是言论极端，粉丝群体容易被煽动。前段时间天天上热搜的节目组vs粉丝大战，可见端倪。本来是十个年轻小伙的励志故事，现在沾上这些“幕后故事”，相信对他们心理冲击巨大，很难不留下痕迹，这个群像故事应该如何继续书写？当然，如果他们能顶住这波压力，依然能在观众面前炙热绽放，相信他们未来能走很久很久。正如再就业，经历过顶峰，也经历过低谷，保持初心这么多年，现在已经有从容不迫的底气。
群像的鲜活给我带来非常好的感受，但他们是他们，我是我，过度投入容易成为别人的工具。群像的力量带来精神上的愉悦，糟心的嘴仗可不能影响我的生活。我会为你们加油，但我们得各自努力，希望我们都永远热爱，永远年轻。
