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越长大越觉得赞美他人真的很重要，而且是一件技术活，不仅需要情商，也需要智商。
一直想写一篇关于赞美他人的文章，但出于素材不足，语言空洞的原因，迟迟没有下笔。
今天在十点读书上看到了这篇文章，觉得听不错，就拿出来赏析一下。
作者开始借用了一句名人名言。美国哲学家威廉·詹姆斯曾说：“人性中最恳切的期盼，便是渴求旁人的赞许。”
这句话真的十分切题，也把本文的主题说到读者心里去了。
文章分三部分讲述：
01，见不得别人好，是本能。
02，懂得欣赏别人，是格局。
03，会夸人，是最顶级的情商。
04，做总结
01，见不得别人好，是本能
这一部分其实表明了，夸人并不是一件很容易做的事。人们通过和他人进行比较来判断自己的实力和价值。而且大部分人对自己的评价通常比事实高。因此，夸人其实是比较反人性的。这也解释了现实生活中真正把赞美这件事做好的人其实很少的原因。
作者举了比较新的谷爱凌的案例，还讲述了一个真实的高中生的案例。其中高中生的案例很有说服力，可能是比较极端的缘故。鲜明，深刻，甚至极端的案例往往很加分。
02，懂得欣赏别人，是格局
这部分讲述了王濛（曾出任速度滑冰和短道速滑国家队教练组长）力排众议邀请安贤洙(韩国人，俄罗斯国籍，中国短道速滑队技术教练，2002年年仅17岁夺得世界青年短道锦标赛的冠军)来中国执教的故事。
王濛本人不喜欢韩国队，但还是坚持安贤洙来中国执教。原因只有一个：因为他强。
这个案例很鲜明，很精彩。
03，会夸人，是最顶级的情商
给出的案例是《人世间》中饰演周秉义的辛柏青评价赞美其他演员的例子。从他的原话看。他讲的话，真的很中听。这确实是一种智慧。
04，做总结，给方法论
如果我们意识到了，夸人的重要性，那应该如何行动呢？
第一，要克服“懒得夸”心理。如果实在不好意思当面夸人，可以背后夸，好话早晚会传到对方耳朵里。
这个建议真的非常好。我本人就是那种不好意思当面夸的人。
第二，夸人不要泛泛而谈，聚焦到对方真实的优点上，不要敷衍，更不能虚伪。
这个建议也很实用，而且会更容易操作。笼统地夸一个人漂亮，还不如夸对方皮肤好，眼睛亮，鼻子好看等等。当然，这些都是需要花心思观察的。
赞美应该是最好的破冰手段了，每个人都应该培养这种意识并付诸实践。如果身边的人，仅仅因为自己的一句小小的赞美而感到快乐的话，那何乐而不为呢?
