清晨五点闹铃没响就醒了，跟前几天不同的是今早脑子很清晰，不像前几天昏昏沉沉的自己还暗自窃喜，是一种力量拽着自己前行吗？会议开始认真用微信打字记录洪涛教练说的话，第一次尝试听着打字，虽然不能记全，但是重点还是记下来了，这样印象就能更深刻，轮到海明教练那语速是真快一点都跟不上节奏，感觉听海明教练讲课脑子一直紧绷还跟不上，前几天也是，班班和助教们发的音频都要反复听，其实在家里每天重复相同的事情打扫卫生每日健康饮食三餐，自己的健身时间，别的时间也是在学习，学习新的食谱新的健身知识，进了变现学院又注入了新的活力，每天早晨坚持听课，白天听音频看优秀小伙伴们的复盘，自己的复盘做不出来，感觉就像学生完不成作业的感觉，不管学习吸收怎样我觉得浸泡在这个学习氛围里对自己都是成长，也只有不断的学习打开思路才能走向开启成功的航程。
社群运营变现是必然趋势，我也会努力学习知识点，用到以后的社群管理。唯有行动才能破局，唯有行动才能改变，告诉自己加油！
洪涛教练：
【线上实体店】➕ 引流爆品
引流产品的设计：低门槛，高价值，周期短
入口的主张：
设计引流产品，当下主流，前端引流产品
引流产品低门槛，高价值
周期太长，没时间；周期太短，无法形成认知
【中端】2千以下
【高端】收心产品—合伙人
中端产品：基本产品，中门槛，社交属性
高端性：盈利产品，收心产品，系统的顶级价值和身份
高端性也即，赋予客户独特价值、地位、身份
海明教练赋能：
打造自动化社群运营，群众当中有好多高手啊。那我们把这这些人激发起来，以以老带新
这是变现学院文化系统：
1.家人
2.包容
3.赞美
4.日精进
5.复制分享
6.感恩
7.链接
8.挑战
9.极速行动力
学员的向上通道（义工、老师…），荣誉，升级，发挥价值，以老带新，打造陪跑系统，共建共享
文化建设的系统利于长久经营，温暖、链接文化创造价值，让学员成为主体，当家人，发挥价值主张和决策权！
每天做反省总结，写日精进，形成了非常深刻的文化。大家能够感受到成长。起创力的文化，早起可以学这么多东西，可以这么有趣。文化是护城河
【有温度】➕ 【被看见:开放，包容】➕ 【被尊重:定制化的服务】➕ 【共建】➕ 【日精进】➕ 【早起文化:护城河】
强刚需
微创新
需求大
高附加
海明教练金句：卖什么的就不做什么，否则必死无疑！
高品质、社交属性、高端圈子（赋予独特价值、身份、主张），让客户hi～～
营造被人监督（关心；守护）氛围，让客户安心，觉着日子很幸福
做生态&平台：例子，减脂训练营、打卡，被关注被监督。
作息规律、晒晒美好的事情，微小的改变就会在时间的坚持下，产生好的结果
让社群成为高端文化、人才、合作联盟的输出地（诞生地）
高维社群，产品只是一个附属！
变现学院三大思维
①零成本思维
②整合思维
③效能
