自治区党委常委会11月30日上午召开会议，会议强调，要把习近平新时代中国特色社会主义思想教育贯穿全区年轻干部教育管理全过程，实施年轻干部理想信念宗旨教育计划，切实筑牢思想根基。
实行“滴灌培养”模式，增强年轻干部综合素质。要强化教育培训，根据年轻干部所学专业、个人特长，制定一套符合年轻干部发展的“专属”培养方案，为年轻干部的培养锻炼做好近期安排和远期规划，将年轻干部教育培训纳入干部培训总体规划，举办针对年轻干部特点的培训班，优先选派年轻干部参加各类业务专题培训和外地考察学习活动。注重言传身教，采取结“对子”的办法，由单位党组织书记作为“第一培养人”，在日常工作生活中传经验、帮业务、带作风。
实行“一线培养”模式，提升年轻干部实践能力。要精心谋划年轻干部“一线锻炼”工程，完善挂职交流、跟班学习、基层锻炼等制度机制，有计划的安排年轻干部参与到征地拆迁、信访接待、重点项目、招商引资等重点难点工作，交办一些急、难、险、重的任务，进一步提高年轻干部处理复杂问题的能力，全面提升年轻干部的才干和本领。定期分期分批从一线抽调年轻干部到党政机关、企业生产一线等不同岗位进行培养锻炼，努力造就一批全能型综合型的优秀年轻干部。
实行“跟踪培养”模式，拓宽年轻干部晋升渠道。要建立跟踪考察制度，明确年轻干部的职责任务和目标要求，多通过电话问询、随机访谈、走访调研等形式，全面了解年轻干部思想状况和工作表现，定期召开年轻干部座谈会，及时研究解决他们在思想、工作、生活中遇到的难题，做到“雄其心、壮其志、解其忧”。注重加大对年轻干部的选拔使用力度，坚持好干部标准，把好政治关、素质关，强调凭实绩和重一线选用干部，对那些政治忠诚、能力过硬的优秀年轻干部，敢于打破陈规、大胆使用，为优秀年轻干部脱颖而出营造良好的环境。（通讯员：郭艳红 福海县委组织部）
