每个猎头公司都有自己的一套猎头服务费收费标准。普遍是收取候选人年薪的18%-20%。且现在市场竞争激烈，没有一套非常标准的猎头服务收费规范。下面我们就以猎众平台(一个猎头服务平台)为案例。
猎众平台现入驻猎头主要是按以下猎头服务收费标准执行。
1、普遍采用候选人年薪的百分比收取服务费用。在猎众平台成单的猎头，按照候选人年薪的不同，给予不同的比例的服务费用。如年薪15万-30万之间的候选人，服务费为候选人年薪的20%，年薪30万-50万之间的候选人，服务费为候选人年薪的25%。候选人员被试用后(含培训期)三个月内，该人员如发生离职或被辞退现象，将继续免费推荐相关人员给面试至录用。当然，年薪越高，保障期的时间也是越长。
2、定向挖角。根据客户的要求，寻访客户制定寻访的人才，接单后，通过猎头顾问寻访并接近人才，完成合同。此种服务收费相对来说服务费偏高，目标性强。通过猎头服务完成招聘，可避免与同行业发生不必要的纠纷及产生恶性循环及恶性竞争。在猎众平台，采用此种猎头服务方式，需要比第一种服务多给予5%-10%左右的服务费用。
3、长期多职位猎头服务。针对于高级人才需求量大长期需要高级人才猎头服务的稳定性客户。通过一次性支付较高的基础委托金，将会获得服务品质接近甚至部分指标优于普通猎头项目的服务，这样客户总体支付的费川低于普通猎头项日。业务流程与普通猎头项目相同。根据客户委托职位和人数确定基础委托金(
5-10人，一般为5千元一1万元，一次性支付)。直到为客户推荐到满意人选为止。(正在制定商讨)
猎头行业大小猎头混杂，为了自身的利益促使猎头行业越来越混乱。猎众平台的出现，就是为了规范猎头行业准则和从业道德，使猎头真正专注于服务价值，回归核心寻访服务。
