1. 对课程的总结
21天过得飞快，首先对DISC的课程设置非常满意。一天一课+社群结合，课程时长短，学习起来轻松，且课程内容通俗易懂，又有社群里的温馨提醒，互动和打卡，对DISC 有了基本的初步了解，还有还有课程外意外的惊喜DISC测评和暖暖的礼品。真是赚大了！
2. 初识DISC
***DISC的3个前提假设：
a. 每个人身上都有DISC，只是比例不同
b. DISC指的是四种行为风格，不是优点，不是缺点，而是特点
c. DISC可以通过学习来调整和改善
***DISC不同特质的2个维度，更加深入理解了不同特质人关注点。
维度1, 关注人 or 关注事
维度2，行动慢 or 行动快
***DISC各自的特点
D：支配型，又称指挥者。显著特征：目标明确，反应迅速，明显特点：关注事（理性），行动快。
I： 影响型，又称影响者。显著特征：热爱交际，风趣幽默，情商高，明显特点：关注人（感性），行动快
S：稳健型，又称支持者。显著特征：喜好和平，迁就他人。明显特点：关注人（感性），行动慢，委婉
C：谨慎型，又称思考者。显著特征：讲究条理，追求卓越。明显特点：关注事（理性），行动慢
3. DISC的广泛应用（人际关系，亲密关系，自我管理和提升，领导力。。。）
虽然才有了初步了解，但植入了一个概念，李海峰老师提出的“凡事都有四种解决方法”，能拿来常常提醒自己，遇到问题，可以怎样处理得更好，让本来令人头疼尴尬的人或事有了多维度的解决方案，让我们处理事情更加趋于理性！
感谢剽悍团队和DISC团队的合作，让我们学到这么好的课程！
