其实早在几年前我就对disc课程很好奇，它的江湖名声传播久远，这不仅是一个资源连接器，而且海峰老师非常的大气豪爽。他本人就是一个高情商的值得我们学习的对象。
这次有幸，因为猫叔的的剽悍江湖访学营参加了disc人际关系训练营。
先梳理一下这21天我学到了什么？
学到了：
行有不得，反求诸己
别人对你的行为，是你教他的。
别人对你大声说话，是前面小声说的时候，你没听进去。
很有感触
凡事必有4种解决方案
往往不是事物本身，而是你选择回应的方式决定了最后的结果
d 支配型，关注事情比较快，目标明确，关注结果
做事雷厉风行，从不拖泥带水，目标感强、执行力强，再大的挑战，在他面前都可以克服。
挑战，运动
i 影响型，关注人比较快，善于调动氛围，
善于交际，带动氛围，整个团队的开心果就属他了，一旦团队士气低落，他会给大家加油打气。
参加朋友聚会，购物
s 支持型，关注人慢，有耐心，乐于配合，善于倾听。
回归家庭
为家人做晚餐
对人友善，乐于助人，交代给他的任务都会妥善完成，他很少?建议，也不主动表达观点，埋头做事。
c 思考型，思维严谨，追求卓越。
看书，独处，玩数独。
严谨缜密，逻辑思维强，行事历上标注着工作的阶段、节点、事项，连办公桌都显得井然有序。
D 行动快、关注事，被称为？指挥者
I 行动快、关注人，被称为？影响者
S 行动慢，关注人，被称为？支持者
C 行动慢，关注事，被称为？思考者
3个前提假设
1.每个人都有disc，只是比例不同
2.4种行为方式，不是缺点不是优点，而是特点
disc可以调整和改变
1、DISC的三个前提假设：01.每个人身上都有DISC，只是比例不同而已；02.DISC四种行为风格，不是缺点或者优点，而是特点；03.DISC是可以调整和改变的。
2、DISC研究的是人的行为倾向性。两个维度：①关注的人和事→打配合，做组合原则；②直接和间接→从他人的角度出发，使用间接还是直接；来分析DISC风格。
D：关注事，直接 （目标明确，反应迅速）
I：关注人，直接（热爱交际，幽默风趣）
S：关注人，间接（喜好和平，迁就别人）
C：关注事，间接（讲究条理，追求卓越）
3、DISC结构思考力：表达时先结论先行，以上统下，归类分组，逻辑递进。（论证类比）
D型的人：结论先行，以上统下。
I型的人：形象，好玩的语言。（抓住需求点）卖点包装的方法：让观点容易记、类比，引用，整合。
S型的人：温和，友善，节奏要慢。（叙言的讲故事节奏，SCQA）
C型的人：分类清晰，有逻辑顺序。（类比来打动C特质的人。）
4、做DISC测评，知道自己是什么性格特质的人，更加了解自己
5、DISC在职场的应用
6、DISC在家庭中的使用
7、DISC与时间管理，不同性格的人，时间管理的方法也不同
8、发挥自己的行为风格优势
9、有能力调整自己的行为风格
10. DISC是一个可以培养的能力
二、收获了什么？
01.收获了海峰老师的礼物
有DISC的学习册子；有个电子读书机；有很多好吃的：水晶粽子，海鸭蛋，桂花糕，茶等。
02.收获了有价值的课程
有《个人财富突围特训营》、《百万年薪培训师进阶之路》、《结构力思考课》、《成长笔记》、《女性必修课》。
03.收获了DISC郑州同学会
这个价值非常大，很感谢李海峰老师提供的这个组织。今后要好好线下链接这个有爱高能的组织。
04.收获了最有价值的一句话
我们要增强自己给的能力，而不是要的能力。
独处的时候照顾好自己，在相处的时候照顾好别人。
向上学，向下教，升唯认知，降维打击。
我是剽悍江湖访学计划中的访学大使欣颖Angela！
