1.思路清晰，谋划工作到位。谋划能力之所以很重要，就在于它在很大程度上决定了完成工作的质量和效益，尤其是对于管理者（领导）来说。先干什么，再干什么，谁和谁搭配，谁最终负责……别看这些问题都很小，但都充分考验着一个人的思维层次和统筹能力。那些工作能力强的人，哪个不是思路特别清晰、重点特别突出、步骤十分明确。
2.说干就干，执行能力到位。再好的想法，如果没有执行，一切都是空谈。那些工作能力强的人，普遍都有非常有效的执行力，一方面领导说什么就是什么，愉快接受领导的工作安排，不推诿不塞责，另一方面具备结果思维，目标非常明确，会想方设法得到领导的预期。所以，要想得到领导的赏识和喜欢，不妨先从强化自己的执行力开始。
3.果断处置，应急能力到位。既然是干工作，哪能不遇到点突发情况，而突发情况的处置也最能考验一个人的综合素养。作为一个成熟的职场人，应该具备这样的思维和认识，那就是在遇有矛盾和困难的时候，不要第一时间想着理清是谁的责任，而应该保持理智和冷静，充分寻找方法调动资源以解决眼前的问题。
4.摆位清晰，自我判断到位。在职场上，一个人最难能可贵的品质，便是能够时刻认清自己的身份和位置，说适合身份的话，做切合位置的事，不随意越位，不乱触禁忌。尤其在和领导相处的时候，一定要充分认清自己的位置，不要苛求那些无谓的尊重和公平。要知道，上下级关系的基础永远是下属扎实工作，为上级排忧解难，而不是其他的。
5.平和淡然，情绪管理到位。真正的高手，往往都是情绪管理的高手，你看那些省部级领导，说话思路清晰不紧不慢，做事谋定后动步步为营，遇急一点不慌全场把控，总之他们永远保持着一个表情，那就是没有表情。情绪会影响人的理性思维和理智判断，会降低人们的智慧，所以要想真正鹤立鸡群屹立不倒，没有过硬的情绪控制能力，那肯定是不行的。
