我们为什么总不能成为那个受到重视的人
大家有没有发现，很多时候，我们都感觉到被无视，我们的工作没少做，力没少出，就是不被领导重视，功劳都被别人拿走。
集体聚餐的时候，我们总是不好意思点自己喜欢的菜肴，总是说，我吃什么都行，将自己应得那个小权力放弃掉，我们其实是想给领导留下好印象，岂不知，这个举动确是我们自己将自己看低的一种表现，你的行为是在说，我是小人物，我不在乎吃什么，我不重要，让那些重要的人来点餐吧。
我们首先要自己看重自己，不要看轻自己。当我们对自己不重视时，更别指望别人能看重我们了。
我们要增强我们的自信心，当你很自信时，你的神态，你的行为，就会让你看起来非常有魅力。
我们可以看到，当那些有经验的领导走向讲台讲话时，是不是给人一种自信和从容的感觉？
你是否也看到过那些初次讲话的人表现出的紧张情绪，他表现出的紧张使他非常慌乱，说话的声音听起来也是紧张和不自然的，有的人甚至会发抖。一个是经验问题，一个就是他不具有能够演讲好的自信。
成为受到重视的人物，你还要负起责任，你敢于承担责任了，你才能有机会成为重要的人物。
比如，疫情中的跑步女，她虽然就职于一个优秀的公司，据说还是高管，但是，她的格局影响着她的行为，在家隔离是疫情中必然要有的责任和义务，虽然她位在高职，却做出了普通人都不会做的令人唾弃的事情，不但丢了工作，还被限期离境。这种人连应该遵守的规则都不能做到，而且不尊重其他人，难怪她的雇主会不假思索地立刻开除了她，这种人是得不到他人的尊重的。
想像下，你是否会尊重那些喝醉酒在街上摇摇晃晃，胡言乱语的人？那些人首先的行为都是不尊重自己了，怎么可能得到别人的尊重。
你给自己定的人生方向决定你如何去思考，你的格局引导你的行为举止，你的行为决定别人对你的看法。因此，想要成为受到其他尊敬的人物，就必须首先自己尊重自己，其次要尊重别人，相信自己是重要的，要负起应该承担的责任，才能得到他人的认可与尊重，才能成为那个重要的人物。
