今天下午领导来施工现场了，虽然聊的不多，也在我的心里起了一些波澜，我就试着分析自己背后的心理机制。
他说这个工地结束，把项目部人员集中在一起开一个总结会，睢县的项目对贾总的认可度很高，应该在各个方面提升自己。贾总确实让人佩服，专业能力毋庸置疑，尤其是他敬业踏实的精神更不多见，但从领导的口中说出来，却给我不舒服的感觉。这是自己的虚体自恋受到了打击，技不如人，确实还有很多功课要做，需要总结经验，努力学习。
还有一层机制在起作用，是我不想被他的话语投射过来的情绪所控制，我在对抗这种入侵感。我不想被压制和压抑，即使做的不够好，也不应该背负内疚感。
在他的意识里只是在加油打气，却也隐含着恨铁不成钢的怨愤，有想往上走的迫切，但身边是一群听话的小绵羊。我感受到了他高处不胜寒的孤独……
这也引发了关于说话艺术的思考。从我个人的角度看，这次的交流初心是好的，结果却是失败的。就怕你以为的沟通，其实只是你一个人的自嗨。说话场景，心理状态，愿望诉求都应该相匹配，有了共情才能产生积极效应。像这种短暂的交流适宜轻松愉快的话题，作为领导者，应该克制自己表达训诫的欲望。
无意吹毛求疵，人也不会面面俱到，闲来无事，只为品一故事……
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