干部队伍是党和国家事业发展的中坚力量，对推动社会进步、促进国家治理现代化、实现民生改善等方面都发挥着不可替代的作用。因此，我们要加强干部队伍建设、改进干部考核工作、提高知事识人穿透力精准度。
加强干部队伍建设,有利于确保党和国家事业发展的连续性，是适应新时代的发展要求，能有效推动国家治理体系和治理能力现代化。干部队伍是党和国家事业发展的中坚力量，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，才能确保党和国家事业在复杂多变的国内外环境中处于时代前列。随着时代的进步和社会的发展，对干部的能力素质提出了更高要求。加强干部队伍建设，就是要通过教育培训和实践锻炼等方式，不断提升干部的政治素质、业务能力和创新能力，使他们能够适应新时代的发展要求，为党和国家事业发展贡献智慧和力量。通过加强干部队伍建设，可以推动干部管理理念、方式方法的创新，提高干部队伍的管理水平和治理能力，为推进国家治理体系和治理能力现代化提供有力保障。
改进干部考核工作，有利于提升考核的科学性和公正性，激励干部担当作为，优化选人用人机制。改进干部考核工作，就是要建立科学、合理、全面的考核体系，从多个维度对干部进行评价，确保考核结果的客观公正。通过改进考核工作，可以明确考核标准、优化考核流程、强化结果运用，使考核工作更加符合实际、更加有效。这还有助于激发干部的工作积极性和创造性，引导干部们更加积极地投身到工作中去，勇于担当、敢于作为。科学的考核体系，可以选拔出真正适合岗位需求、能够担当重任的优秀干部，为党和国家事业发展提供坚强的人才保障。
提高知事识人穿透力精准度，有利于准确识别干部优劣，避免用人失误，促进干部成长发展。提高知事识人的穿透力精准度，就是要通过深入调研、实地考察等方式，全面了解干部的思想动态、工作表现、群众口碑等情况，准确识别干部的优缺点和潜力。这有助于更准确地评价干部的综合素质和能力水平，为干部选拔任用提供科学依据。在干部选拔任用过程中，如果知事识人不够精准，就可能出现用人失误的情况。这不仅会影响工作的顺利开展，还可能对党和国家事业造成损失。提高知事识人穿透力精准度还有助于促进干部的成长发展。通过深入了解干部的工作经历、性格特点、能力特长等信息，可以更有针对性地制定培养计划和发展规划，为干部提供个性化的成长路径和发展空间。这有助于激发干部的内在动力和潜能，推动他们不断成长进步、实现自我价值。
加强干部队伍建设、改进干部考核工作、提高知事识人穿透力精准度是新时代党和国家事业发展的重要保障。各级党组织和领导干部重视这些工作，采取有效措施加以推进和落实，为党和国家事业发展提供坚强的人才保障。
