习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。我们要把发现培养选拔优秀年轻干部放在干部队伍建设的突出位置，建立系统科学的知事识人体系，选拔更多堪当时代重任的年轻干部，为党和国家的事业发展注入源源不断活力。
识别优秀年轻干部，要把政治标准放在首位。习近平总书记强调“要坚持把政治标准作为第一标准，确保干部队伍政治上信得过、靠得住、能放心”。要坚持把政治标准作为选拔优秀年轻干部第一考量维度，切实将政治标准作为“硬杠杠”，识别出在任何时候任何情况下都能稳得住心神、管得住手脚、扛得住诱惑、经得起考验的，能够真正做到树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的，识别出在政治意识上、政治立场上、政治方向上、政治步伐上能够与党中央保持高度一致的，在大是大非面前能够保持清醒头脑、在歪风邪气面前能够勇敢斗争的优秀年轻干部。首关不过，余关莫论。要仔细甄别、精准识别、用心辨别，对政治上不合格的“一票否决”，坚决将对党不忠、表里不一、品行不端的“两面派”“两面人”筛出去，注重考察在对待个人名利时，是否以大局为重、服从安排，注重考察在工作生活中是否表现一致、行为一样，确保年轻干部队伍从源头上过得硬、靠得住。
培养优秀年轻干部，要把历练舞台放在一线。习近平总书记强调“让领导干部特别是年轻干部经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干”。基层，是理论与实践的试金石、是磨炼精神和意志熔炉，是服务群众的大本营，更是历练干部的大舞台。毛主席曾说过：“农村是一片广阔的天地，在那里可以大有作为。”基层一线是年轻干部成长成才的良田沃土，是干部成长最快的地方，作为年轻干部要抓住新时代的机遇，在基层大舞台上扎实苦干、敢为人先，积极走出“舒适区”，主动跳进“大熔炉”，到条件最艰苦的、群众最需要的、问题最多的地方经受摔打锤炼，勇于挑重担子、敢于啃硬骨头、善于接烫手山芋，在挑战中去突破自我、在坎坷和曲折道路上策马扬鞭、披荆斩棘，以会干事、干成事的真本领，做想干事、真干事的实干家。
选拔优秀年轻干部，要把考察功夫下在平时。习近平总书记指出，要“把研究人与研究事结合起来”“以事择人、人岗相适”。考察识别优秀年轻干部须从“人岗相适”着手，坚持把功夫下在平时、工作做在日常，要广泛“谈”、深入“议”，好比“犁田”深耕细作方能硕果累累，要通过日常了解分析、调研甄别研判相结合，准确掌握其思想动态、岗位认知，详细了解其专业性、匹配度，摸准找实“岗位缺什么样的人”“什么样的人最合适”，做到量才为用。同时加强与纪检监察、信访等部门的沟通协作，切实考准考实年轻干部的德才表现，加深对年轻干部的全方位了解。同时，强化考核结果运用，推动形成能上上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，让有德有才的年轻干部拥有更广阔的政治舞台和发展空间，实现人尽其才、才尽其用，最大限度激发年轻干部投身于高质量发展的热情，凝聚起齐心协力、聚精会神担重任的强大青春合力。
