2017年12月6日，杨兰梅老师在地鲜二楼给我们5个人上了一堂怎样运用五行思维三招涨薪的课程。桌上摆满花生瓜子和点心，又细心的为我们准备了热气腾腾的柠檬红茶，说天冷了，暖暖胃，满满的感动。
首先杨老师简单地介绍了自己高薪辞职后短短的时间开了三家店：西园寺东门的禅意生活馆，墙上的美味馄饨和苏州地鲜养生餐厅，为了弘扬素食文化开办全国素食培训，现在还在写剧本，积极筹备电视剧……
与此同时出去云游，学成归来，杨老师愿意免费把她所学倾囊相授。
开始杨老师让我们讲述了一下各自在职场上的困惑，然后让我们把自己的阳历生日报给她，只见她把我们的生日输进手机上的一个APP，立马测算出我们的性格特点，人生的特长和短板，非常精准，在座没有不惊叹的。比如有人火上金，按照自己的模式行事，听不进别人的意见；有人水上水，说话漫无边际，上司抓不住重点；有人木上水，很会组建资源；有人水上土，会整合资源，不让一个米粒掉在碗外面；也有的人缺土，脾胃不好，消化不好等等。而运用五行思维画五行罗盘都可以把我们的短板补上，这个太神奇了！
那么如何三招教我们涨薪呢？杨老师介绍了涨薪思维第一点：涨薪是可以主动规划的，而非消极等待。（火思维）
我们要积极启动火思维，想老板怎么才能愿意主动给我们加薪，看老板的苦恼在哪里，她想解决什么问题，老板吐槽哪些问题，员工反映哪些问题，把一个个问题全部画在火罗盘里，然后就能找到机会。
涨薪思维第二点：涨薪是有过程的，春耕夏种，秋收冬藏，结果自然而然。（水思维）
找出问题之后，做出有价值的事情，找出同类问题别人怎么解决的规律，然后实践。做出超价值的事，即使老板不给你涨工资，别的老板也会抢过来给你涨。
涨薪思维第三点：涨薪背后有规律，你是否抓住其中的规律。（金思维）
冰山理论，事相只占百分之五，事相背后的规律占到百分之九十五。一个人心脏不好，百分之九十五是由情绪这个根本造成的。我们要找到根本问题，薪水背后，代表你为公司解决多少问题，为公司创造多大价值？运用这种思维，时刻将问题转化为机会。
咪蒙的助理黄小污月薪五万。开始工资也就3000块一个月。咪蒙抱怨实习员工不好带，虽然新人多，自己还是很累，她立即做出个员工培训计划，并且行之有效，老板给她工资从3000涨到8000。同行抱怨公司开好几个公众号，她立即调研，发现针对大学生的公众号一片空白，并给老板建议新开针对大学生的公众号，一经推出，涨粉几十万，一个广告就500万，给公司带来巨大利润。老板给黄小污从8000月薪加薪到五万。
涨薪思维第四点：及时总结思考才叫经验，否则只是经历。（土思维）
早就过了排资论辈的年代了，如果你想超越前辈，只要及时总结，及时思考，分分钟可以秒杀。别人几十年经历比不上你一年的用心地画盘总结成长。
涨薪思维第五点：涨薪可以生生不息源源不断的，只要你不断创造价值，不断想办法帮你上级加薪。（木思维）
到了这个阶段，你可以不断地出招，给老板创造效益。你的思维已经不是打工思维了，是老板帮你打工，老板时刻追在后面给你加薪，老板时刻担心你会不会跳槽……
课程讲完，杨老师当即让我们每个人上去演练，把自己学到的，不懂的，困惑的都可以站在台上表达出来，既锻炼了胆量，语言表达能力，记忆力，又能让老师知道我们真正理解了多少，怎样来针对性地为我们解疑答惑。
见到我们听得这么认真，原定4点半结束的课程，老师给我们加时到6点多。给我们讲了关于养生用土罗盘总结的方法，如果身上某个地方有不通，我们该怎么样运用相对应的画盘来去解决。受益无穷！感恩杨老师下午的付出！
跟杨老师合影后，大家依依不舍地离开了地鲜，相约下次课程再继续探讨。
