毕业后的第一份工作，一定要进大公司。
《杜拉拉升职记》里面，杜拉拉一开始在一家民营企业工作，公司的效益还不错，老板胡阿发被当地镇政府树为农民企业家的旗帜。
因为受不了老板的性骚扰，拉拉离开民企，进到DB做销售助理。进DB第一天，透明的玻璃隔间，和条文清晰的员工手册，就让杜拉拉明白了公司文化，鼓励什么不鼓励什么。
小说中免不了艺术加工的部分，但书中对于正规大公司的描述，可以给刚毕业的学生一份参考：第一份工作，一定要进大公司。
1. 大公司能提供更广阔的见识。
通常意义上，大公司多选址城市核心地段，办公环境装潢高端大气上档次。就像电视剧里所演，宽敞明亮的办公室里，不仅有热情漂亮而又职业的前台美眉，24小时零食不间断的茶水间，还有穿着笔挺的西装或者职业装的同事，或目不转晴地盯着电脑，或脚步匆匆地来回奔波。
不要小看这些琐碎的外在装饰，它带给我们的，是关于职业环境的认知。专业的办公环境，由专业的设计人员专门设计。设计中，不仅要考虑环境的安全性，还要考虑使用者的舒适性，以及整个环境的美学。所谓“久居兰室不闻其香,久居鲍市不闻其臭”。在优美的环境下，自然提升了使用者的审美观。
除了环境的优美，还有周围同事传递出来的商务礼仪范。从如何打电话、发邮件，到如何开会，拜访客户等等，潜移默化中，一天天受到同事的影响，变得越来越职业。
更不用说在大公司时不时拥有的和国外同事电话或者当面沟通的机会，参加国际国内专业会议的机会，和业界专业人士打交道的机会。
而大公司相对完善的制度、规范透明的规章，使你不必费尽心思、小心翼翼的去揣测公司里什么能做，什么不能做；不用担心朝令夕改，各种政令模糊不清，一不小心触了红线却还不自知。
这份见识，并不能给你带来即刻的物质回报。它影响的是你的自信心和气质。而这份自信心和气质，会让你受益终生。
2. 大公司能提供更多学习成长机会。
这种学习成长机会，有两个来源：一是公司提供的系统的职业培训，二是向作为专业化的同事学习的机会。
公司提供的职业培训，包括工作所需的专业技能，和基本软技能，比如时间管理、沟通艺术、解决问题的方法等等。这些知识技能，我们在学校几乎没有机会接触到，却又是工作中必不可少的基本技能。而大公司，正是意识到了这些基本技能的重要性，会对员工滚动培训，以帮助员工更高效的适应职场，完成工作。
大公司的人力资源部，大多有一个分支，专门制定公司的培训计划，内训、外训，针对不同企业员工的个人发展计划、形式多样的讲课或角色扮演。大公司很清楚，公司的利润来源于每个员工的贡献。而每个员工的贡献，与员工个人能力密不可分。培训员工，提升员工个人能力，就是在为公司的利润增长投资。
公司的利润，与员工个人能力密不可分。因此，每个公司都希望招到尽可能能力强的员工。而大公司相对于小公司，在职业声誉、员工保障等方面提供得相对更多，因此，相对而言，大公司里能囊括更多素质上佳的员工。初入职场，和这些优秀的人待在一起，更有机会看到他们分析问题的角度，解决问题的思路。
同时，由于大公司的专业化分工，员工不需要承担很广的业务面，只需要在自己的专业化道路上做得精细。因此，相对而言，每个人对自己的专业都有比较深刻的理解。
对比起来，小公司由于资金和人手紧张，员工得到的培训机会有限，而每个人又需要承担很多工作，在任何一个业务方面都很难做到精细化和专业化，很多的理解，可能只是浮于表面。
动物的世界告诉我们，如果一只小鸭，从蛋壳孵出来的时候，第一个看到的是一只小猫，它就会以为小猫是她的妈妈，会向小猫学习它走路的方式，学习抓老鼠吃鱼。
每一个刚进入职场的人，就像是刚破壳而出的小鸭。第一份工作的样子，会影响你对于职业的认知。从大公司做起，开启你的职业化道路。
