我的《社长承诺书》：
(1）为了让世人（包括员工、客户及所有相关人士）幸福，时刻思考，明确值得骄傲的事业目的、目标与战略。
(2）决不偏祖个别员工，决策时为所有员工的幸福着想。
(3）守护员工与公司的荣誉，临事有勇，决不出卖灵魂。
(4）把员工当作亲生孩子，认真地聆听员工的话，真诚地批评员工，真心期望员工成长。
(5）感谢员工、客户和所有相关人士，时刻反省。
(6）即便生气也绝不随便发火。
(7）今年也不借钱。
(8）按照规定，在7月10日、12月10日发奖金。
(9）时刻学习，每周至少读1本书，每天至少听1个（次）讲座 CD ，永不停止学习，务必将所学的知识应用在实践与经营上。讀（10）对有助于公司积累业务资讯的培训，哪怕少睡点觉也要参加。践行经费最小化，如需住宿，原则上选择廉价酒店。次目早上乘坐最早的变通工具赶厨公司、不浪费时间。
(11）一年工作5000个小时以上。
(12）守护员工是经营者的职责。为了尽好这个职责，注意保持饮食均衡，控制食量、饮酒量，努力运动，保持健康。
(13）谢绝与工作无关的社会职务，不参加与工作无关的会议。如需参加会议或活动，仔细斟酌，按照与工作相关的程度优先排序。
(14）今年也不打高尔夫球。
(15）不报销任何私人费用，把家里收到的企业赠礼全部带到公司分给大家。
(16）实现玻璃般透明的经营，向全体员工公开财务和企业经营信息。
(17）除了特殊情况外，把员工、客户放在优先位置。
