上班阳了算工伤吗？
点开百度，这个词条实在戳人心呐！作为一名打工者，这个问题可不能不关注，这可关乎到自身切实的利益呀。
中招了，这不仅仅是概率的问题，也是迟早的问题，可以这么说吗？更不用说现在放开管理了，那如何健健康康的活着拼的是什么？现在要拼抵抗力，拼心态！如果真上班阳了，我们咋整呢？
根据现有及搜索相关科普的法律知识上看：工伤是指职工在工作期间或因工作发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所受到的人身伤害。
而除医护及相关工作人员外，其他人员在工作过程当中感染新冠都不能算工伤（需要分不同情况），也就是说算不算工伤这并不好判定，需要合法合规，而不是空口就来。那其他人员感染，怎一个倒霉两字说得，站在老板的角度讲“算工伤老板惨”、站在员工的角度讲“不算工伤那员工惨”。
前者说：阳的源头我既追不到也没法怪人家阳啊，更何况人家阳之前那也不知道，这传染链就这样传啊传的就到自家公司了，我冤呐！
后者就简单了：我是在公司中招的，那就是公司的问题啊！要不那肯定是公司防控措施没落实到位，才有这无妄之灾。
古语云：公说公有理，婆说婆有理，这样的形势下，那能论个对错吗？
真要论个对错，不定是什么耗时耗力的事情，所以这不兴整啊！当然具体情况需要具体分析，这里我只说偶然的情况下发生了这样的事情，非蓄意传播。
所以答案是：难！太难了！
因而做好防护，才是更重要的。
12月14日，国务院联防联控机制明确表明保健康、防重症是当前防控的工作目标。在对当下疫情情况的持续跟进中，迭代的病毒具有传染性极强、病死率接近流感的特点，说明再怎么注意防护，难免都要被病毒钻了空子。
所以咱们最保险的方式一定是提高自身抵抗力，做好防护，在任何环境情景下都不要掉以轻心。
抛开公司来说，我们要知道，哪怕不是在公司被传染上，也有可能在所途经的每一处、每一个地方中招，这是几率问题，有极大的不确定性，而如果在公司的第一例阳是自己，那你又该如何自处呢？
如果公司的第一例阳是你自己，传染了同事，那你又应该被认为是过错方吗？
由此可见疫情当下，事不关己高高挂起的态度是不可取的，我们应该理智去思考，这样才能将自身防护做到最好，尽可能规避风险。
如果一件事能做到百分百，那就请尽力去做吧！
防疫小贴士：新型冠状肺炎主要是病毒侵犯了呼吸道粘膜。
1.带好口罩能极大程度的保护您免受病毒的侵扰；
2.适量喝水可以加快体内的新陈代谢，尽快排出体内毒素，有一定增强体质的作用；
3.保持足够的睡眠，能使身体抵抗力时刻保持在最佳状态。
