工作15年，有一些话不说憋着难受。我是比较喜欢复盘和反思的人，所以不管是自己身上，还是同事身上都会触发一些思考。
前段时间，有一篇很火爆的文章是，《最傻的事，是和年轻人掏心掏肺地讲道理》。今天，我就想傻一回，巴望当初自己走过的陷阱，年轻朋友们都能轻松躲过。
01
做自己，不卑不亢就够了，做好准备迎接出色的自己，有机会表达自己时，当仁不让
初入职场的自己，想好好表现，于是，各种积极主动，各种讨好前辈。其实你的一切刻意，的表现，就是给自己贴个标签“我是一条鲶鱼”，容易引起集体反感，适当掩饰，有利于自己韬光养晦。但是，也不能畏首畏尾，瞻前顾后，该跳出来的时候要勇敢直面，准备好了，就要及早上路，时间等不起，机会很稀缺。要知道，很多人一辈子碌碌无为，平庸终老。
02
做了初一，就把十五也一起做了吧，想要表现出与众不同，除了比别人花更多时间，更重要的是花更多心思。
单位有个老大哥，因身体原因从领导岗位转岗为员工，领导安排他到工会去工作，本来并没有指望他干什么，但是没想到，他把工作打理的井井有条，不管是不是自己的本职工作，都主动为领导出谋划策，领导省心，自然离不开他，涉及到的权益，自然也会帮他争取。
03
既然工作如此周折，何妨让领导参与进来，一方面便于及时纠偏，一方面让领导知道工作进度，还让领导知道你付出了多少努力。何乐而不为？
我身边就有这样的年轻人，工作能力强，性格内敛，属于闷头苦干型。领导布置了工作，过很长时间，似乎都忘记了这项工作。突然有一天，领导想起来了便问他进展，他说已经干完了。领导感觉很痛苦，快要憋出内伤，骂他吧，他已经干完了，不骂他吧，领导憋屈。所以，总是找机会说他几句。
04
趁着年轻就接触新鲜领域吧，那些经验也许就是你未来战场上的利器，别觉得吃亏，怕吃亏的人一辈子吃亏。
有个朋友，之前一直干办公室的保管工作，他干的很认真，管理细致，分门别类，多年经营，工作早已捋顺，并不辛苦，他不愿意接受领导给安排的其他工作。由于已经是单位老员工，所以领导并没有过多为难。15年过去了，看着身边的人一个个提拔，自己依然不变。20年过去了，他依还是老样子，拿着最低档工资，做着最基本工作。想改变，却没有勇气，更没有机会。人一过40岁，连自己都不相信还能从头再来。
工作的地方就是个舞台，这个舞台从来不缺表演者，他会奖励长袖善舞的人，却从不惩罚演技拙劣的人，他总是最大限度地让每一个人登台表演，提高演技，磨炼意志。愿不愿意登台，就看你自己；有没有奖励，各自凭本事。
